5審計局解決突出問題匯報材料(存儲版)
【正文】 以整改促工作 ” 的思路，以 “ 建章立制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實責(zé)任、教育引導(dǎo) ” 為主線，開展了為期一個月的整改落實工作并取得顯著成果。 三是審計回訪制度。建立了局長、副局長、股室負(fù)責(zé)人和科員層層負(fù)責(zé)制，一級抓一級、一級 第 4 頁 共 5 頁 帶一級，做到 “ 事事有人管、人人有事做 ” ；把每一項日常工作、審計任務(wù)都具體落實到每個人頭上，實行 “ 定崗定責(zé) ” ， “ 定期問責(zé) ” ；把年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、審計質(zhì)量控制和考核情況、審計信息宣傳情況、廉政建設(shè)情 況列為考核的重要指標(biāo)，以考核增強(qiáng)審計工作執(zhí)行力，提升審計效能。今后，我們將在進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化 “ 整頓審計工作作風(fēng) ” 活動成果的基礎(chǔ)上，以 “ 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ” 、 “ 提高審計水平 ” 為總體目標(biāo)，進(jìn)一步完善審計制度，工作制度，主動 第 5 頁 共 5 頁 調(diào)整審計思路、工作方法，努力通過活動的深入開展， 帶動機(jī)關(guān)作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變，帶動審計水平的不斷提升。 落實責(zé)任。制做了 “ 離崗告示欄 ” ，外出審計必須履行離崗告示手續(xù)，在離崗告示牌上注明離崗事由、時間以
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