5實驗室質(zhì)量監(jiān)督員工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 01:44本頁面
【正文】 ，并對糾正措施的實施情況進行了跟蹤驗證。 對環(huán)境條件有特殊要求的儀器設(shè)備，按照《設(shè)施和環(huán)境條件一覽表》的要求，確保其檢測區(qū)域的環(huán)境條件進行有效地控制，確保測量結(jié)果和儀器設(shè)備精度不受環(huán)境條件的影響， 檢測區(qū)布局確保不能有相互間干擾、影響，對涉及危險、安全及特殊要求的實驗區(qū)，確保有效的隔離、防護措施和必要的警示。 確保本中心客觀、準(zhǔn)確、清晰、完整地出具檢測報告，確保報告的規(guī)范性，編制、審核、簽發(fā)、修改、存檔、借閱等各個環(huán)節(jié)均按照《結(jié)果報告管理程序》 執(zhí)行。報告的內(nèi)容滿足客戶需求的全部信息；數(shù)據(jù)與原始記錄一致、計算數(shù)據(jù)正確、必要時檢查有關(guān)不確定度分析的準(zhǔn)確性； 第 13 頁 共 15 頁 確保檢驗結(jié)論正確、用語規(guī)范。 確保樣品、技術(shù)資料、檢測過程和檢測結(jié)果的保密要求得以貫徹實施，確保本中心全體人員遵守《保密和保護所有權(quán)程序》的全部規(guī)定；監(jiān)督員工是否有違背自律、公正行為和誠實性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針的 情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時對進行其培訓(xùn)教育、批評幫助。 監(jiān)督安全環(huán)保員對檢測過程中產(chǎn)生的三廢物品的處理，對不符合規(guī)定的處理方式提出改進意見，并監(jiān)督其落實執(zhí)行；監(jiān)督檢測人員在進行試驗操作時，按照操作規(guī)程執(zhí)行，持證上崗，不得違規(guī)操作，一旦發(fā)生安全事故，安全監(jiān)督員應(yīng)按照作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)定，啟動應(yīng)急措施，對不符合規(guī)定的情況提出整改意見；監(jiān)督本實驗室儀器設(shè)備、參考標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物 質(zhì)量值溯源的控制，確保在使用時具備規(guī)定的計量特性，以保證檢測數(shù)據(jù)可靠、準(zhǔn)確。 在日常工作中，發(fā)現(xiàn)一般不符合項，組織相關(guān)人員 進行分析，并對不符合的嚴(yán)重性和可接受性進行評價，提出處置意見，明確糾正和糾正措施要求，對不符合工作糾正 /糾正措施的有效性進行跟蹤驗證，證實所采取的措施已消除了產(chǎn)生不符合工作的因素，通知相關(guān)部門恢復(fù)工作，對管理體系或技術(shù)運作過程中的潛在的不符所采取的預(yù)防措施的實施進行跟蹤驗證。 監(jiān)督員：張玉霞 xx 年 4 月 25 日 第 14 頁 共 15 頁 篇六：檢測實驗室的質(zhì)量監(jiān)督員工作實施細則檢測實驗室的質(zhì)量監(jiān)督員工作實施細則 、范圍、職責(zé) 規(guī)范本實驗室質(zhì)量監(jiān)督管理，保證實驗室質(zhì)量體系有效運行。同時能夠通過監(jiān)督不斷尋 求改進的機會，實現(xiàn)質(zhì)量管理體系持續(xù)有效地改進。 與本檢驗室檢測工作有關(guān)的工作質(zhì)量的監(jiān)督管理。人員職責(zé) 科室負(fù)責(zé)人按科室工作領(lǐng)域推薦本科室的質(zhì)量監(jiān)督員，適時檢查 ■■■■2. 實施依據(jù) ： so/iec17025： xx《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》 [ 條款：由熟悉各項檢測和 /或校準(zhǔn)的方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員，對檢測和校準(zhǔn)人員包括在培員工，進行充分地監(jiān)督； 條款：當(dāng)使用在培員工時，應(yīng)對其安排適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督；條款：實驗室應(yīng)使用長期雇傭人員或簽約人員。 在使用簽約人員、其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時，實驗室應(yīng)確保這些人員是勝任的且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。 《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》 條款。實驗室應(yīng)由熟悉各項檢測和 /或校準(zhǔn)方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和 /或校準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。 實驗室應(yīng)有與其從事檢測和 /或校準(zhǔn)活動相關(guān)的專用技術(shù)人 第 15 頁 共 15 頁 員和管理人員。實驗室應(yīng)使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時，實驗室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。 使用培訓(xùn)中人員時，應(yīng)對其進行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。《質(zhì)量手冊》、支持的《程序文件》
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