5實施黨員人才工程工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 01:43本頁面
【正文】 層次水平、強化 “ 雙帶 ” 績效考核上不斷完善。同時，加強 “ 雙向 ” 培養(yǎng)，把各層次的優(yōu)秀分子凝聚到黨組織周圍，通 過思想引導(dǎo)，發(fā)展培養(yǎng)為黨員。 三、抓機制，力求 “ 黨員人才工程 ” 建設(shè)工作長效。 完善黨員人才培養(yǎng)責(zé)任體系。明確相關(guān)部門職責(zé)，健全 第 5 頁 共 5 頁 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、與人才工作協(xié)調(diào)運作，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨員人才培養(yǎng)與農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、勞動力素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工再就業(yè)技能培訓(xùn)等結(jié)合起來，形成互動局面。 加大政策扶持力度。采取財政補一點、黨費撥一點和個人出一點 “ 三個一點 ” 的辦法，加大對黨員人才培養(yǎng)的經(jīng)費投入。去年我們用于黨員 人才培養(yǎng)、勞動技能培訓(xùn)的各項經(jīng)費超過 500萬元 建立健全獎勵機制。鼓勵農(nóng)村實用技術(shù)人才進行科研開發(fā)、咨詢服務(wù)、技術(shù)推廣，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、科技立項、稅費優(yōu)惠、信貸支持、金融服務(wù)等方面，給予優(yōu)惠和支持。同時改革和完善獎金、工資等收入分配辦法，按貢獻(xiàn)大小定待遇。建立定期表彰制度，如 “ 突貢人才 ” 、和人才工作 “ 千里馬獎 ” 、 “ 伯樂獎 ”的評選，每年一次的 “ 雙帶 ” 優(yōu)秀村干部的評選等等，都為 “ 黨員人才工程 ” 的實施打下了扎實的基礎(chǔ)。 實施黨員人才工程工作總結(jié)
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