5審計人員的職業(yè)發(fā)展和能力建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-29 01:41本頁面
【正文】 程中，可以由經(jīng)驗豐富的審計人員帶著新入職的審計人員進(jìn)行工作、學(xué)習(xí)。假如有些審計項目或者專項審計項目等需要審計機(jī)關(guān)全員參與，那么可以使用跟組、交叉、掛職等方式，綜合提升審計人員的各項能力。而且在日常工作過程中，還要利用輪崗交流等方式，使審計干部充分了解審計工作不同環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，提升他們的綜合能力。 關(guān)注審計人員的能力培養(yǎng)，綜合的提升他們不同方面的能力。首先是業(yè)務(wù)能力，它主要包括核查問題能力、應(yīng)用計算機(jī)能力以及查賬能力，在實際培養(yǎng)過程中，可以利用 ao 系統(tǒng)進(jìn)行計算機(jī)審計工作，利用 ao 系統(tǒng)將應(yīng)用實例審計報告等提供給審計人員，使他們的綜合能力得到提升；其次是，綜合提升審計人員的分析能力。要從政策、機(jī)制、制度等角度理解審計工作，在根源上展開全面分析，為國家治理提供更好的服務(wù)以及合理的審計建議；第三點是，要有針對性的培養(yǎng)審計人員的創(chuàng)新能力?？梢酝ㄟ^研究以及自學(xué)的方式，使審計人員在工作過程中結(jié)合新知識進(jìn)行，理解最新 的審計方法、審計理論等，使他們的創(chuàng)新能力得到提升； 第 13 頁 共 15 頁 最后是，要有目的的使審計人員的表達(dá)能力得到提升。審計員在工作過程中，語言表達(dá)要簡明、扼要、準(zhǔn)確、恰當(dāng)，能做到利用簡短的、概括性的語言將自己的意見等描述出來。 完善考核激勵制度和審計崗位責(zé)任追究制度 完善審計人員考核激勵制度 獎懲標(biāo)準(zhǔn)要明確，同時還要不斷對考核激勵制度進(jìn)行完善。激勵制度中應(yīng)當(dāng)包含物質(zhì)激勵與精神激勵兩方面的內(nèi)容。對工作出色的審計人員進(jìn)行獎勵，可以很好的保持他們的積極性，還能刺激其他工作人員更好的進(jìn)行學(xué) 習(xí)工作。選拔機(jī)制一定要保證公正、公平、公開，在干部選拔、獎懲等過程中，要結(jié)合他們的工作實際情況進(jìn)行評估，切實把高素質(zhì)的審計人才選拔出來。 完善審計崗位責(zé)任追究制度 在審計中，要將具體的責(zé)任清單明確出來，它主要分為兩方面的內(nèi)容，分別是事中監(jiān)管制度、事后監(jiān)管制度及部門職責(zé)。要使管理崗位的相關(guān)人員責(zé)任意識得到提升，就需規(guī)范管理工作，還要對不同部門的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)進(jìn)行明確界定。 責(zé)任追究要切實落行。在追究責(zé)任過程中要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的相關(guān)要求進(jìn)行。審計機(jī)關(guān)有監(jiān)察權(quán)、強(qiáng) 制權(quán)以及行政處罰權(quán)等，在實際工作過程中，要對責(zé)任進(jìn)行準(zhǔn)確歸類，做到權(quán)界清晰。一定要落實到位具體的責(zé)任追究措施，使不同業(yè)務(wù)工作以及審計管理工作可以按照預(yù)期目的規(guī)范的進(jìn)行，從而使審計質(zhì)量得到提 第 14 頁 共 15 頁 升；同時，嚴(yán)格追究責(zé)任還可以使審計工作的效率得到提升，保證審計工作保持在較高水平，降低相關(guān)風(fēng)險的出現(xiàn)幾率，更好的滿足外部環(huán)境以及審計工作的內(nèi)部需要。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］孫碩 .我國審計行業(yè)人員發(fā)展現(xiàn)狀及對策［ j］ .財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）， 2024（ 01）： 235236. ［ 2］許娟 .我國基層審計人員 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理探析［ j］ .時代經(jīng)貿(mào)（下旬刊）， 2024（ 05）： 45. ［ 3］劉進(jìn) .XX 省 XX 縣區(qū)審計局 .加強(qiáng)基層審計人才隊伍建設(shè)的思考［ n］ .中國審計報， 20241015： 008. ［ 4］李先秋 .推進(jìn)審計職業(yè)化建設(shè)初探［ j］ .審計月刊， 2024（ 3）： 2122 ［ 5］施建周 .對推進(jìn)審計職業(yè)化建設(shè)的思考［ j］ .江南論壇，2024 （ 12）： 4647 ［ 6］張昕 .XX 省審計機(jī)關(guān)審計人員職業(yè)能力提升研究［ j］ .審計研究， 2024（ 1）： 2935 ［ 7］王魯平等 .國家審計職業(yè)化及管理對策［ j］ .審計研究，2024（ 2） . ［ 8］中辦國辦印發(fā)《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框 第 15 頁 共 15 頁 架意見》及相關(guān)配套文件［ n］ .人民日報， 2024
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