5區(qū)中小學(xué)師資管理方案-資料下載頁
2024-09-07 01:30本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁 年的聘用協(xié)議，每一輪協(xié)議期考核合格，延聘 5年，直至法定退休年齡。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了加強對新進教師的招聘管理，進一步明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，真正把品學(xué)兼優(yōu)的師范類大學(xué)本科畢業(yè)生吸收到教育系統(tǒng)從事教學(xué)工作，徹底改變教師隊伍的結(jié)構(gòu)，區(qū)上特成立區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由區(qū)長擔(dān)任，副組長由主管人事、編制、教育體育的副區(qū)長擔(dān)任。教育體育、人事、編制、財政、教育等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 區(qū)教育體育局。區(qū)教體局局長擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)教師招聘的日常工作。
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