5如何構建和諧班子心得-資料下載頁
2024-09-07 01:27本頁面
【正文】 領導只有經(jīng)過 “ 謀而合 ” ，才能依靠集體的力量，不斷研究新情況，不斷謀求思想和行動的統(tǒng)一。我們在這里提倡 “ 謀而合 ” 的方法，是著眼于當前、立足于長遠的協(xié)商溝通過程，也是營造 “ 心往一處相、勁往一處使 ” 的工作氛圍的過程。從這個意義上講，提倡 “ 謀而合 ” 的做法，是加強 領導班子成員之間謀求合作、謀求團結的具體行動，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的重要方法。提倡 “ 謀而合 ” ，還要注意 “ 謀 ” 的方法。班子成員之間要做到：當面而不背后、善意而不惡意、口頭而不文字、建議而不執(zhí)意。 第 4 頁 共 4 頁 構建和諧班子，黨的各級組織部門責無旁貸。我們要不斷探索、總結和運用促進班子和諧的內在規(guī)律，努力建立維護班子和諧的長效機制，在增強班子活力、提高領導效能的過程中實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高，更好地促進社會和諧。
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