5如何選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思考-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:24本頁(yè)面
【正文】 策以及農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，不斷提高干部的整體素質(zhì)和工作水平。 要經(jīng)常召開專題研討會(huì)，針對(duì)每個(gè)時(shí)期農(nóng)村需要解決的 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 突出問題，提出議題，組織黨員干部討論，讓大家圍繞主題發(fā)表解決辦法，以提高干部對(duì)處理問題思考能力和決策水平。 要組織干部走出去，到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓大家吸收新鮮營(yíng)養(yǎng)，開闊視野，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，有效指導(dǎo)本地工作。 要聯(lián)系農(nóng)村實(shí)際， 有針對(duì)性的組織村干部，到本鎮(zhèn)其他村幫助解剖農(nóng)村出現(xiàn)的難點(diǎn)問題，從實(shí)踐中鍛煉考察干部，增長(zhǎng)干部的工作經(jīng)驗(yàn)。 通過多方面對(duì)村干部的培訓(xùn)、鍛煉、考察，使大家的信息渠道越來越多，知識(shí)面越來越廣，工作能力越來越強(qiáng)，造就一支整體素質(zhì)較高的農(nóng)村工作生力軍。 （四）選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部班子，要建立有效的運(yùn)作機(jī)制。用制度規(guī)范干部行為，進(jìn)一步促進(jìn)干部改變工作方法和工作作風(fēng)，落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)動(dòng)工作積極性，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。 圍繞創(chuàng)建村 “ 五個(gè)好 ” 黨支部，聯(lián)系本村實(shí)際，制定黨支部三年和 當(dāng)年的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，使村的工作有領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)、有措施、有步驟地正常運(yùn)作，克服工作的盲目性、無(wú)效性。 建立班子成員工作責(zé)任制。黨支部把工作目標(biāo)和工作任務(wù)分解到每個(gè)干部身上，明確分工，分頭抓落實(shí)；支部成員實(shí)行包組、掛戶幫扶責(zé)任制，具體幫助解決實(shí)際問題，落實(shí)各項(xiàng)工作 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 任務(wù)。 建立勤政廉政制度，特別是村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，做到項(xiàng)目公開招標(biāo)，財(cái)務(wù)收入清，支出去向明，辦事無(wú)私情。進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，樹立黨支部新形象，提高黨在群眾的威信。 建立干部考核評(píng)比制度，堅(jiān)持每半年或年終 ，黨支部召開一次民主生活會(huì)，結(jié)合對(duì)支委工作進(jìn)行評(píng)議考核；支委每季度向支部會(huì)報(bào)告工作情況：黨支部每年進(jìn)行一次評(píng)比，表彰先進(jìn)，批評(píng)教育后進(jìn)，促進(jìn)黨支部的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨的先進(jìn)性。 實(shí)行固定工資加浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的報(bào)酬制度，即是把縣財(cái)政撥的干部工資補(bǔ)貼作為固定工資，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的工資補(bǔ)貼作為干部浮動(dòng)工資，把工作政績(jī)與工資補(bǔ)貼結(jié)合起來，做到多勞多補(bǔ)、少勞少補(bǔ)，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)工作積極性。 切實(shí)解決干部后顧之憂問題，按照各地的實(shí)際，認(rèn)真安排落實(shí)干部的社保、退休金、特殊困難等具體問題，以解決干部后 顧之憂，保證基本穩(wěn)定干部生活。
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