5如何選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思考(更新版)
【正文】 也可試行公開(kāi)選拔的形式，組織群眾民主公開(kāi)推薦、自我推薦、統(tǒng)一考試、考察、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開(kāi)、公正、公平推薦選撥干部，被推薦的人員必須是黨員、村民小組、婦女、共青團(tuán)、集體經(jīng)濟(jì)組織的骨干和積極分子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍進(jìn)行分類(lèi)排隊(duì)，著重對(duì)哪些年青有為， 工作責(zé)任心強(qiáng)，群眾反映好的優(yōu)秀黨員列為培養(yǎng)對(duì)象，然后指定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)，采取一幫一、傳班帶班的辦法，不斷提高他們的整體素質(zhì)，有計(jì)劃有目的地給他們壓擔(dān)子，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)考察，對(duì)哪些表現(xiàn)好的年青有為的黨員推選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行有效的新老接班。既要新的工作謀略，迎接新時(shí)期新的挑戰(zhàn)，又要更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓班子建設(shè)新路子；既要看到面臨的新問(wèn)題，不要被困難攔路，又要看到村級(jí)班子基本堅(jiān)強(qiáng)的大好形勢(shì)，采取新的工作對(duì)策，克服前進(jìn)中碰到的問(wèn)題，這樣，才能把村級(jí)班子建 設(shè)搞好，提升新的水平。 （四）缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在這些干部中有的思想陳舊，缺乏開(kāi)拓精神，工作方法老一套， “ 穿新鞋，走老路 ” ，工作打不開(kāi)局面。在去年村委換屆時(shí)，全縣村級(jí)黨支部書(shū)記有 278 人，其中推選兼任村（居）委會(huì)主任有 204 人，交叉任職率達(dá) %。從全縣 278個(gè)村級(jí)黨支部分類(lèi)排隊(duì)看：好的有 87 個(gè)，占 %；比較好的有 177 個(gè)，占 %，一般軟弱的有 14 個(gè)，占 5%。最近，我們帶著這個(gè)課題，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委中去，通過(guò)發(fā)調(diào)查表、座談會(huì)、走訪、實(shí)地考察等形式，開(kāi)展全面深入的調(diào)查研究，探索村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新路子。在全縣村級(jí) 278 個(gè)黨支部中，共選配了 872 名黨支委，平均每個(gè)支部 名，班子沒(méi)有缺員現(xiàn)象。 二、村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的存在問(wèn)題 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村社會(huì)發(fā)生了可喜的變化。全縣村級(jí)組織中， “ 兩委 ” 關(guān)系的不協(xié)調(diào)的黨支部有 7 個(gè)，有的關(guān)系很緊張。 （五）農(nóng)村后繼乏人。這就是我們選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，任何時(shí)候不停移。通過(guò)對(duì)本地外出經(jīng)商、務(wù)工的人員進(jìn)行深入調(diào)查摸底，摸清村里 在外的能人，作為外返外聘的干部對(duì)象，采取穿針引線、說(shuō)服引導(dǎo)的辦法，聘用他們回鄉(xiāng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子選配后，要采取有效措施，提高班子成員整體素質(zhì)是關(guān)鍵。 圍繞創(chuàng)建村 “ 五個(gè)好 ” 黨支部，聯(lián)系本村實(shí)際，制定黨支部三年和 當(dāng)年的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，使村的工作有領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)、有措施、有步驟地正常運(yùn)作，克服工作的盲目性、無(wú)效性。
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