5如何進(jìn)一步加強(qiáng)中儲(chǔ)糧統(tǒng)計(jì)工作之淺談_-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:24本頁(yè)面
【正文】 工作，并沒有受 專門的培訓(xùn)，因此出錯(cuò)再所難免；而不管新老統(tǒng)計(jì)在統(tǒng)計(jì)問題處理上我想一定會(huì)有很多人都是想當(dāng)然的自行處理。分公司能否讓基層統(tǒng)計(jì)人員在日常工作中遇到摸棱兩可或不好處理的問題都自己逐條記錄下來(lái)，在每年的年報(bào)會(huì)上抽出時(shí)間對(duì)這些問題進(jìn)行統(tǒng)一交流解答和規(guī)范，并對(duì)新統(tǒng)計(jì)進(jìn)行專門培訓(xùn)。 ② 人員素質(zhì)的提高。在人員素質(zhì)問題中首先要讓大家對(duì)統(tǒng)計(jì)工作高度重視起來(lái)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保證政策上講原則，思想上重視，工作中細(xì)心。其次是大家對(duì)分析上專業(yè)性的提高，一個(gè)具有較高專業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的決策起著舉足輕重的作用，因此也是素質(zhì)問 題需要加強(qiáng)的重心，分公司能否對(duì)此在年報(bào)會(huì)上穿插進(jìn)行一些專門的培訓(xùn)和講座，提高統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和分析水平，以便更好的服務(wù)于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，從中更好的體現(xiàn)我們統(tǒng)計(jì)人員在企業(yè)中的價(jià)值。 ③ 電腦知識(shí)在統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)用能力的提高。我們統(tǒng)計(jì)人員大部分并未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過電腦知識(shí)，而按照社會(huì)發(fā)展及統(tǒng)計(jì)人員工作要求不斷提高的需要，電腦操作及應(yīng)用在我們統(tǒng)計(jì)工作中的重要性也日益顯現(xiàn)的更為明顯，如何提高統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)水平也便成為我們需要注意的事項(xiàng)。 ④ 統(tǒng)計(jì)資料整理歸檔。各直屬庫(kù)統(tǒng)計(jì)資料目前沒有規(guī)范性的整理歸檔制度，由統(tǒng)計(jì)人員自行分類整理，當(dāng)檢查觀摩時(shí)也 會(huì)顯出我們統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范，能否由分公司下發(fā)統(tǒng)計(jì)資料整理歸檔方面的規(guī)范性 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 制度，以便基層統(tǒng)計(jì)人員參照?qǐng)?zhí)行。
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