5如何構(gòu)建黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:20本頁(yè)面
【正文】 制，充分發(fā)揮廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、保持先進(jìn)性的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是制定科學(xué)的考核體系。結(jié)合黨員目標(biāo)管理，突出考核評(píng)估內(nèi)容的科學(xué)性，增強(qiáng)考核評(píng)估指標(biāo)的針對(duì)性，提高考核評(píng)估的可操作性，擴(kuò)大考核評(píng)估的群眾性，建立健全上級(jí)考核、支部黨員民主評(píng)議、群眾評(píng)價(jià)的考核評(píng)價(jià)體系。充分發(fā)揮評(píng)價(jià)考核的激勵(lì)、教育、獎(jiǎng)懲功能，把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員干部選拔任用、職務(wù)升遷、工資晉升的重要依據(jù)。二是建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，積極構(gòu)建充分體現(xiàn)民意、運(yùn)轉(zhuǎn)有效、保障有力的選人用人機(jī)制 。在考察上，針對(duì)不同地區(qū)、不同部門的實(shí)際，研究制 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 定科學(xué)、合理、便于操作的干部考察指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；緊緊圍繞提高干部考察質(zhì)量，進(jìn)一步深化和完善差額考察和延伸考核的方法；不斷擴(kuò)大考察談話的范圍，注重聽(tīng)取各方面特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，把人選準(zhǔn)用好，防止失真失察。在決策上，認(rèn)真執(zhí)行常委會(huì)任免干部票決制，總結(jié)縣（市）黨政正職任免實(shí)行全委會(huì)表決制的經(jīng)驗(yàn)，積極探索區(qū)黨政正職和重要崗位正職實(shí)行全委會(huì)表決制，不斷提高民主決策水平。三是關(guān)心愛(ài)護(hù)普通黨員，幫助困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題。黨組織要牢固樹(shù)立以人為本的理念，切實(shí)維護(hù)黨員的各 項(xiàng)基本權(quán)利，為黨員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。關(guān)心黨員的成長(zhǎng)進(jìn)步，正確引導(dǎo)黨員的擇業(yè)、提職需求，不斷提高黨員的個(gè)人素質(zhì)，盡可能地為黨員搭建施展才華的空間。關(guān)心普通黨員的工作、生活，盡可能地幫助黨員解決思想上的困惑和生活中的實(shí)際困難。建立經(jīng)常性幫扶困難黨員的制度，根據(jù)黨員困難的不同狀況，加強(qiáng)對(duì)困難黨員的動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)開(kāi)展一些技能培訓(xùn)、免費(fèi)職介等集中幫扶活動(dòng)。對(duì)艱苦條件下工作的黨員，重點(diǎn)改善生產(chǎn)生活條件 。對(duì)下崗失業(yè)職工中的黨員，重點(diǎn)提高再就業(yè)能力 。對(duì)農(nóng)村困難黨員，重點(diǎn)幫助他們轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路、提高適應(yīng)市場(chǎng)的能力 。對(duì)生 活困難的黨員，重點(diǎn)從物質(zhì)上給予幫助 。對(duì)老黨員，主要從感情、物質(zhì)、政治待遇上給予幫扶。
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