5如何改進工作作風(fēng)-資料下載頁
2025-08-29 01:20本頁面
【正文】 制。第一，是單位和部門制度落實和工作完成情況的績效考評。第二，是對警察職工行為規(guī)范和任務(wù)完成情況的個人績效考評。近年來，我們在這方面做了有益的探索，積累經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些不夠完美的地方。今年，這兩套考評辦法和具體的實施細(xì)則都會有一些比較重要的調(diào)整。其中，針對獄屬各單位的監(jiān)獄績效考核將按照中央和省廳局精神減少獎勵項目，避免出現(xiàn)獎勵過多過濫的現(xiàn)象，真正將業(yè)績突出的先進單位、優(yōu)秀個人體現(xiàn)出來。年終考核方式也由過去的分線檢查改為由一個綜合性考核小組集中進行。此外，在評選先進單位時，還會將平時考核結(jié)果、年終考評情況和民主推薦情 第 7 頁 共 7 頁 況按照一定比例進行折算、匯總，綜合評定，使之更加科學(xué)、公正、合理。針對警察職工個人的績效考核辦法，則重點根據(jù)司法部《監(jiān)獄勞教機關(guān)人民警察違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和去年省紀(jì)委等五個部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》以及監(jiān)獄全套工作制度，進一步細(xì)化考核內(nèi)容，調(diào)整了處罰標(biāo)準(zhǔn)。凡兩個規(guī)定中給予警告以上行政處分的條款，在考核 細(xì)則中都給予黃牌警告以上處分。同時，今年的優(yōu)秀公務(wù)員的評比也要有三部分組成，第一部分由警察考核辦拿出日?？己艘庖?，第二部分由警察職工所在的部門拿出考評意見，第三部分則是民主推薦，三個部分由一定的分值組成，在此基礎(chǔ)上由黨委審定，這樣就避免了墻內(nèi)開花墻外香的情況。二是加強檢查督促。近兩年來，監(jiān)獄相繼建立了一整套行之有效的工作制度和相關(guān)規(guī)定。關(guān)于改進工作作風(fēng)，監(jiān)獄也下發(fā)了《長康監(jiān)獄關(guān)于改進工作作風(fēng)的實施辦法》，希望大家認(rèn)真貫徹落實。同時，各個部門要加強檢查督促，確保改進工作作風(fēng)落到實處。我在這里要說的是，檢查督促 要一級抓一級?，F(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，認(rèn)為檢查督促只是監(jiān)獄警務(wù)督察大隊的事情，認(rèn)為只有警務(wù)督察大隊才能扣考核分。事實上，我們的監(jiān)獄總值班、部門領(lǐng)導(dǎo)還有平時各分線的日常檢查都有檢查督促的職能，都有考核扣分的權(quán)力。希望各級領(lǐng)導(dǎo)真正負(fù)起責(zé)來，把考核工作抓好抓落實。
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