【正文】 對市紀(jì)委監(jiān) 第 17 頁 共 20 頁 委的重大工作安排、重要會議精神以及貫徹落實的意見，在第一時間與黨組對接，最大限度得到黨組的支持。既不唯唯諾諾，瞻前顧后，也不盛氣凌人，頤指氣使。只有擺正自己的位置，才能贏得信任和支持，形成落實 “ 兩個責(zé)任 ” 的良好工作環(huán)境，取得事半功倍的效果。 二、創(chuàng)新方法，建立臺賬，切實增強監(jiān)督檢查效果 工作貴在創(chuàng)新， 紀(jì)檢監(jiān)察組要有 “ 根據(jù)任務(wù)建臺賬，圍繞臺賬搞監(jiān)督 ” 的總思路抓好頂層設(shè)計，抓住工作重點，強化監(jiān)督效果。 建立問題線索登記處置審查調(diào)查工作臺賬，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。建立臺賬便于集中管理問題線索，有利于問題線索處置規(guī)范高效并精準(zhǔn)反映出問題線索的處置及處理情況，提高辦理質(zhì)量。將舉報和轉(zhuǎn)來的問題線索、問題線索處置、審查調(diào)查處理情況，按月按季逐件登記匯總，保證問題線索處置處理情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清。 建立督促駐在部門黨委（黨組）落實主體責(zé)任工作臺賬，精細(xì)銷號管理。定期開展對駐在部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查，以問題為導(dǎo)向，對照領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任清單、主要領(lǐng)導(dǎo) “ 第一責(zé)任人 ” 清單、班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” 清單，落實主體責(zé)任紀(jì)實手冊的紀(jì)實內(nèi)容，逐項列出整改問題清單、問題線索清單，對存在問題比較突出的部門可發(fā)《紀(jì)律監(jiān)察建議書》，有 第 18 頁 共 20 頁 效督促駐在部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。 建立紀(jì)委監(jiān)委交辦事項管理臺賬，無縫銜接落實。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組是市紀(jì)委監(jiān)委的組成部分，受市紀(jì)委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對市紀(jì)委監(jiān)委交辦事項建立臺賬，就具體交辦事項，明確具體責(zé)任人，按照時限要求及時完成并報告結(jié)果。 建 立科級干部廉政檔案，把握 “ 森林 ” 狀況。廉政檔案實行“ 一人一檔 ” ，適時錄入、定期更新、動態(tài)管理。檔案全方位采集監(jiān)督對象廉政信息，主要包括科級干部基本情況、談話情況、檢查檢討情況、信訪舉報情況、執(zhí)紀(jì)審查情況、問責(zé)情況等信息，重點將直接了結(jié)、談話函詢了結(jié)、初核了結(jié)，談話提醒、警示談話、誡勉談話等第一種形態(tài)處理的人員納入廉政檔案管理。便于精準(zhǔn)了解每棵 “ 樹木 ” 的情況，全面把握整片 “ 森林 ” 狀況。 三、多種方式，分類監(jiān)督，突顯監(jiān)督效果 監(jiān)督工作不能 “ 一鍋出 ” 、不能 “ 眉毛胡子一把抓 ” ，要根據(jù)監(jiān)督對象的權(quán) 力職責(zé)、崗位廉政風(fēng)險等級、工作性質(zhì)區(qū)別進(jìn)行，分類實施。 對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在單純以開會議、發(fā)文件落實上級精神，是否存在表態(tài)多落實差的形式主義和官僚主義；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部重要人事任免、重大決策、大額資金使用是否存在不顧實際情況，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上，抓在 第 19 頁 共 20 頁 手上，是否按照 “ 主體責(zé)任清單 ” 進(jìn)行落實，《主體責(zé)任紀(jì)實手冊》登記是否真實準(zhǔn)確。對機關(guān)工作人員的監(jiān)督。主要監(jiān)督工作人員是否存在不按時上下班、玩游戲、上網(wǎng)聊天、購物買股票、工 作推諉、作風(fēng)不實，懶作為、慢作為、不作為等問題。對一線執(zhí)法人員的監(jiān)督。主要監(jiān)督是否存在執(zhí)法不公、不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法并在執(zhí)法過程中存在吃拿卡要等問題。對政務(wù)服務(wù)窗口人員的監(jiān)督。主要監(jiān)督窗口工作人員服務(wù)態(tài)度好不好、服務(wù)質(zhì)量高不高、群眾滿意不滿意等問題。 四、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，懲防并舉，形成執(zhí)紀(jì)審查震懾力 堅決遏制腐敗蔓延勢頭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，綜合運用好 “ 四種形態(tài) ” ，加大對苗頭性、輕微違紀(jì)問題的處置力度，讓 “ 紅紅臉、出出汗 ” 成為常態(tài)。 堅持抓早抓小、把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。紀(jì)檢監(jiān) 察組要綜合運用 “ 四種形態(tài) ” 特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，對于苗頭性、傾向性問題早提醒，防止 “ 小病 ” 變 “ 重疾 ” ；通過開展正面激勵、反面警示紀(jì)律教育，讓黨員干部自覺守好 “ 底線 ” 和 “ 紅線 ” ；把紀(jì)律挺在前面，防微杜漸，在問題線索把握上 “ 抓小 ” ，問題線索處置上 “ 抓早 ” 。 突出審查重點，執(zhí)紀(jì)審查力度不減節(jié)奏不變。紀(jì)檢監(jiān)察組要把紀(jì)律審查工作放在突出位置，重點審查十八大后不收斂、不收手，在重要崗位群眾反映強烈的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；審查亂發(fā)信息 第 20 頁 共 20 頁 “ 妄議中央 ” 等違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為；審查履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力 的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；審查發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題；審查收受禮品禮金消費卡，違反中央八項規(guī)定精神等行為；審查扶貧領(lǐng)域干部作風(fēng)和腐敗問題。通過“ 立案審查、依紀(jì)處分、警醒挽救、建議調(diào)整 ” 等正風(fēng)肅紀(jì)措施，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。 五、強化素質(zhì)，敢于作為，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍 新形勢下市紀(jì)委監(jiān)委以打造一支讓黨放心、人民滿意的具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍為目標(biāo)，著力提升干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要踐行市紀(jì)委監(jiān)委提出的 “1666” 工程 ，就必須解決好“ 想干、敢干、會干 ” 問題。想干就是對紀(jì)檢監(jiān)察工作有熱情，通過強化政治學(xué)習(xí)，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)識到自己肩負(fù)的政治責(zé)任重大，使命光榮，一心一意把工作當(dāng)作事業(yè)干 培養(yǎng)事業(yè)心；敢干就是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不能患得患失、私字當(dāng)頭，必須具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?敢于 “ 唱黑臉 ” ；會敢就是具有做好工作能力，這是工作的基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要針對自己的實際情況找到適合自己學(xué)習(xí)方法，逐步提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)本領(lǐng) 勤于 “ 磨好刀 ” 。