5商務(wù)局五查五看自查報(bào)告-資料下載頁
2025-08-29 00:57本頁面
【正文】 成書面小結(jié)，同時(shí)我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率，改變作風(fēng)征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。 三、加大監(jiān)督，明查暗訪 針對(duì)個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松 散的狀況，我局重新修訂了《 xx 縣商務(wù)局上班考勤制度》，強(qiáng)化制度，自我約束，強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)局服務(wù)窗口、重要股室進(jìn)行隨機(jī)暗訪，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對(duì)違反管理制度的干部職工在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)我局將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動(dòng)性，為開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)提供紀(jì)律保證。 四、存在問題及主要原因 在五查五看活動(dòng)中，我們收集了十多條意見，對(duì)于這些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真梳理分析存在的問題，原因主要有： 第 9 頁 共 10 頁 一是思想上對(duì)政 治學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識(shí)。少數(shù)干部職工平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)更新與新形勢(shì)下黨和國(guó)家的方針政策脫節(jié)。 二是服務(wù)意識(shí)不足。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有些干部職工沒有把在任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場(chǎng)上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作。 三是業(yè)務(wù)水平有待提高。個(gè)別干部職工對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低，對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)不足。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠 。另一方面，缺乏敬業(yè)精神。 四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，態(tài)度簡(jiǎn)單生硬。 下一步工作打算及安排： 1。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動(dòng)本局整體水平的提升。認(rèn)識(shí)解決存在的突出問題，以一人帶動(dòng)一人的活動(dòng)模式，開拓我局共促進(jìn)的良好工作局面。 2。注重實(shí)效，健全機(jī)制。建立各項(xiàng)健全的管理辦法。 第 10 頁 共 10 頁 3。調(diào)動(dòng)氛圍，搞好宣傳。全體干部職工積極主動(dòng)參與五查五看活動(dòng)開展，并進(jìn)一步深化五查五看活動(dòng)，大力宣傳五查五看活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成良好風(fēng)氣，推動(dòng)五查五看活動(dòng)的深入開展。
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