6五查五看個人自查報告范文五篇-資料下載頁
2025-09-12 13:18本頁面
【正文】 沒有資格參加到學習班中去，對各種精神方針也要認真自我學習，領會各項會議精神，并切實貫徹到日常工作中，用來指導自己的各項工作，避免在工作中出現方向錯誤問題和原則錯誤問題。 加強全局觀念，舍棄利己思想，加強組織紀律性。在工作中，吸取以前所犯錯誤，私下不談未公 開的工作中的事情， “ 閑 第 11 頁 共 13 頁 坐莫論他人非，低頭常思自己過 ” 。沒有調查就沒有發(fā)言權，對于自己不知情或者不了解的事情，不能輕易發(fā)表自己的觀點。在對人對事上，要做到公正公平以事論事 。在日常工作中，要做到不偏不倚，科學合理。 、艱苦奮斗，善于自我批評的工作作風。工作無小事，工作中，要保持謙虛的態(tài)度和慎言慎行的習慣 。要肯于吃苦，對工作不拈輕怕重 。對自己所犯過失，要勇于承認錯誤，敢于自我批評，杜絕敷衍塞責推卸責任的態(tài)度。 勤學勤思，善于總結，提高工作效率。在已經熟悉業(yè)務的基礎上，進一步 加強業(yè)務學習，對于工作中會用到的各項能力，要通過學習盡快掌握，并力求在工作方法上有所創(chuàng)新發(fā)展。計算機水平還需要進一步提高，公文寫作能力要進一步提高，英語交際口語要進一步熟練準確，這是我下一步想提高的三個能力目標。 加強自我調控能力，進一步端正服務態(tài)度，增強服務意識，提高服務質量。作為一名老教師，要盡量做到不驕不躁，盡量不讓自己的個人情緒影響到單位工作。要學會微笑服務，擺正位置，當好配角。立足本職，當好師生的服務員。工作中密切聯系全體師生，積極傾聽老師的呼聲，了解學生的疾苦，及時將所了解情況上報 給領導，配合各級領導的各項工作，為大家搞好服務，做一名合格的服務員。對領導的指示，多一份細心，少一份粗心 。對老師，多一份虛心，少一份驕心 。對學生，多一份耐心， 第 12 頁 共 13 頁 少一份躁心。愿為三春雨，潤物細無聲。 范文五 自 xx 市 “ 學整樹 ” 活動開展以來，開封 XX 縣區(qū)對活動高度重視，在前一段工作的基礎上，區(qū) “ 學整樹爭 ” 活動領導小組通過開展 “ 五查五看 ” 推進活動深入開展， “ 學整樹 ” 活動五查五看剖析材料。 （ 1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脫崗串崗、上網聊天、玩游戲等違 反市委市政府六條規(guī)定的現象。 （ 2）履職行為，看是否做到 “ 工作有程序，程序有規(guī)范，規(guī)范有標準 ” 。 （ 3）執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，說了不辦，定了不干，重言輕行，陽奉陰違現象，是否按照上級要求和工作標準完成任務。 （ 4）制度建設，看是否按要求建立、完善并嚴格遵守有關學習、考勤、請銷假、崗位職責、工作流程等方面的工作制度 。是否還存在重建設、輕落實，制度執(zhí)行不到位的現象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風氣。 （ 5）工作作風 ，看是否牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、務實重干的意識 。是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創(chuàng)新的現象 。是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現象 。是否存在 第 13 頁 共 13 頁 對服務對象不熱情、服務行為不規(guī)范，敷衍塞責、應付差事等現象。
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