5區(qū)新居民服務管理局上半年工作總結-資料下載頁
2025-08-29 00:15本頁面
【正文】 方式，爭取配齊協(xié)管員。針對協(xié)管員招收嚴重不足的情況，做好與公安部門的銜接，創(chuàng)新協(xié)管員招聘方式，因地制宜采取獎懲激勵措施，充分調動協(xié)管員的積極性，充實協(xié)管員隊伍。二是做好在編人員摸底。明確街道新居民服務管 第 8 頁 共 9 頁 理所在編在職人員底數(shù)，明確職責，做到專職專用。三是堅持新居民信息排查。堅 持不定期抽查，在新居民居住登記率、人戶一致率、居住出租房登記備案率、治安管理責任書簽訂率的 “ 四率 ”基礎上，增加門牌安裝率和新居民注銷率，對新居民信息登記做到不放松。 （五）創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務重落實。 一是制定相關政策。目前在充分征求各職能單位的基礎 上，盡快出臺《新居民積分制管理服務辦法》。采取 “ 個人自愿、分塊申請、統(tǒng)一管理、動態(tài)調整 ” 的積分制管理機制辦法，根據(jù)新居民年齡、學歷、技能、在龍灣居住時間、社會服務及社會信用記錄等情況進行量化統(tǒng)計，建立新居民積分檔案，在入戶、住房 、子女就學、社會服務、社會保險保障等公共服務方面以高積分換取高待遇，實行差別化管理和可持續(xù)性動態(tài)記錄，實現(xiàn)制度化和人性化的和諧統(tǒng)一。二是做好平臺創(chuàng)建。針對信息平臺運行過程中存在的困難，要積極做好對接工作，充分利用信息平臺信息開展針對新居民的服務工作。三是創(chuàng)新政策載體。在條件允許的情況下，實施 “ 新居民一卡通 ” ，以服務卡的形式讓新居民在一定范圍內可享受免費服務。四是注重精神生活。從現(xiàn)在起至12 月，我局開展百場電影下村進企業(yè)活動，豐富新居民業(yè)余生活。同時在各街道開展有利于新居民身心健康的活動等，進一步營造關愛氛圍 ，給新居民提供交流溝通的舞臺。 第 9 頁 共 9 頁 （六）加大考核力度，落實責任重提升。 一方面，分解項目任務。根據(jù)《關于印發(fā)的通知》（居民領辦〔 20xx〕 7 號）文件的基礎上，下發(fā)了《 20xx 年區(qū)新居民服務管理重點項目任務表》，在確定責任科室的同時，把任務分解到各個街道。另一方面，加大考核力度。根據(jù)新居民服務管理工作現(xiàn)狀，提出了我局 20xx 年十大項目，即素質提升、服務維權、溫馨行動、信息綜合、文化傳送、就業(yè)引航、就醫(yī)助航、就學護航、創(chuàng)先倡優(yōu)、自助管理。同時對全區(qū) 6 個街道進行組織保障、登記管理、重點項目 3 項內 容的考核，并將 3 項內容進行細化分解，力爭隊伍有所強化，體制有所創(chuàng)新，成績有所提高，全力拓展新居 民服務管理工作的新局面。 二〇一二年六月十一日
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