5區(qū)文化惠民工程開(kāi)展情況的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-29 00:14本頁(yè)面
【正文】 送文化 ” 向 “ 種文化 ” 的思路轉(zhuǎn)變，建立起基層文化繁榮發(fā)展的自發(fā)機(jī)制，積極引導(dǎo)群眾嘗試自己探討喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化形式和 內(nèi)容， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 使群眾變成文藝創(chuàng)作者、表演者。要豐富文化內(nèi)容，掌握群眾需求，建立適合不同層次人群的文化內(nèi)容。打造文化精品和公共文化活動(dòng)品牌，引導(dǎo)公眾文化需求，提升公眾文化素質(zhì)。在不斷補(bǔ)充、完善各類(lèi)文化設(shè)施的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)有設(shè)施，挖掘使用潛力。 （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升文化工作人員整體素質(zhì)要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，調(diào)整充實(shí)好文化管理的專(zhuān)職人員；要優(yōu)化文化人才政策，有針對(duì)性地引進(jìn)招錄適合我區(qū)實(shí)際需要的文化人才；要加大對(duì)業(yè)余文化隊(duì)伍的支持力度，通過(guò)培訓(xùn)，造就培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土文化骨干和文化活動(dòng)的熱心人。加快建設(shè)一支思 想素質(zhì)好、理論水平高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的文化工作者隊(duì)伍。 （四）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立全方位的考核機(jī)制一要強(qiáng)化責(zé)任。做到 “ 四納入 ” ：即，納入黨委、政府議事日程；納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃；納入財(cái)政預(yù)算；納入領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任考核。二要建立評(píng)價(jià)體系。完善公眾基本文化需求的反饋機(jī)制、公共文化服務(wù)的公眾評(píng)價(jià)機(jī)制等，避免被動(dòng)應(yīng)付、敷衍塞責(zé)的局面，形成職能部門(mén)和公眾的雙向互動(dòng)效應(yīng)。三是加大考核力度。對(duì)設(shè)施的運(yùn)行、專(zhuān)兼職人員的配備、經(jīng)費(fèi)保障、服務(wù)功能的發(fā)揮及活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考核，促進(jìn)文化惠民工程的大發(fā)展、大繁榮。
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