5區(qū)審計(jì)局工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 23:56本頁(yè)面
【正文】 鞋。三是強(qiáng)化法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。審計(jì)局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子為提高審計(jì)人員依法行政能力，專(zhuān)題召開(kāi)會(huì)議研究制定學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)方案，明確一名副局長(zhǎng)親自抓，把學(xué)習(xí)、 宣傳內(nèi)外結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《審計(jì)法》以及審計(jì)署 16 號(hào)令。宣傳《審計(jì)法》，逐步實(shí)行審計(jì)公開(kāi)，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。四是強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度來(lái)管理人。我們先后制定了八個(gè)方面的管理制度和2 個(gè)工作規(guī)定。通過(guò)上述四個(gè)強(qiáng)化，審計(jì)工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，大家在工作中自覺(jué)做到依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)行 “ 八不準(zhǔn) ” ，自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律和國(guó)家政策、法律、法規(guī)，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有力地推進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展。 [page] 四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng) 衛(wèi)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)生等工作 年初，審計(jì)局根據(jù)本局實(shí)際情況，結(jié)合區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 求，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化制度建設(shè)，確保全局所有工作都在制度管理之下運(yùn)行，全部業(yè)務(wù)都在法律法規(guī)約束之內(nèi)工作。年初就修改和完善了 **區(qū)審計(jì)局考核制度、財(cái)務(wù)管理制度、外出審計(jì)報(bào)告制度、股（室）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定報(bào)告制度、職工年終全員述職制度和 **區(qū)審計(jì)局五年學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃。在開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我局充分按照區(qū)委、區(qū)黨建辦及區(qū)直機(jī)關(guān)工委要求，開(kāi)展整個(gè)活動(dòng)，特別是在黨建幫扶活動(dòng)中，全局干部職工自發(fā)捐款，深入掛幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi) 展幫扶，同時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委、政府共商地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計(jì)。創(chuàng)衛(wèi)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)生工作在局黨組的高度重視下，嚴(yán)格按照相關(guān)部門(mén)的要求進(jìn)行開(kāi)展。 五、存在的不足和問(wèn)題 今年以來(lái)，通過(guò)全體審計(jì)干部職工的共同努力，完成了上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和區(qū)人民政府安排的各項(xiàng)任務(wù)，取得了很大的成績(jī)，為構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)，開(kāi)創(chuàng)我區(qū)審計(jì)工作新局面作出了不懈的努力。但也還存在一些困難和問(wèn)題： 人員編制嚴(yán)重不足，制約了審計(jì)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。目前我局承擔(dān)著全區(qū)行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而日益增加的國(guó)家投資建設(shè) 項(xiàng)目和民政、教育、扶貧等專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)任務(wù)，由于審計(jì)力量不足，致使審計(jì)履蓋范圍不廣，難以發(fā)揮審計(jì)的威懾作用，不適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求；審計(jì)經(jīng)費(fèi)仍然十分困難，審計(jì)手段還比較落后；審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 提高。審計(jì)業(yè)務(wù)工作和中心工作任務(wù)繁重，有時(shí)顧此失彼，沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，審計(jì)人員的知識(shí)有老化的趨勢(shì)；內(nèi)部控制管理制度，特別是激勵(lì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
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