5區(qū)委組織部半年工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-28 23:53本頁面
【正文】 項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質(zhì)的提高切實轉(zhuǎn)變廣大干部的服務理念，有效推動全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。 第 4 頁 共 4 頁 管理機制有完善。以 “ 干部管理年 ” 活動為載 體，進一步完善了《 XX 縣區(qū)公務員職務任免工作流程》和《 XX 縣區(qū)公務員調(diào)任規(guī)定》兩項制度，進一步規(guī)范了公務員隊伍的管理。在班子配備和干部選用中堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場考評與跟蹤考評相結(jié)合，領(lǐng)導評議與群眾評議相結(jié)合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部 15 人，其中提職 3 人，交流 1 人，解決待遇 11 人。 干部作用有發(fā)揮。認真貫徹落實全市重點產(chǎn)業(yè)誓師大會精神，積極為全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專業(yè)人才，通過專 業(yè)培訓、新老幫帶、實踐演練等方式，增強這部分干部發(fā)揮作用的能力。加大了對重點產(chǎn)業(yè)重點
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