5區(qū)委辦近五年基層黨建工作報告-資料下載頁
2025-08-28 23:42本頁面
【正文】 解難題辦法不多。抓黨建方式方法上存在慣性思維，在開展組織活動時缺乏新模式、新辦法，激發(fā)黨員潛力不足，推動力度有限。三是執(zhí)行標準不嚴格、黨建要求不高。對于上級布置的黨建工作任務(wù)，通常是上級黨組織要求做什么就做什么，有時候滿足于落實規(guī)定動作。對一些制度和活動能夠執(zhí)行落實，但很少考慮如何求精、求 細，在抓經(jīng)常、抓細上盯得不夠緊，導(dǎo)致組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高、針對性不強。四是人才意識有偏差，重引進輕培養(yǎng)。主要是對人才培養(yǎng)的認識不夠，有拿來主義傾向，由于沒有精力和時間去培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，更多的是從各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街挖掘人才，往往造成借調(diào)來的工作人員適應(yīng)周期長、成長緩慢、流動性大等問題。 四、整改措施 針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們將切實增強黨建主體責任意識，嚴格自省，查漏補缺，采取切實有效手段，全力開展整改。 （一）突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立抓好黨建是本 職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職的理念，堅決落實黨建主體責任、書記第一責任、班子成員一崗雙責責任，緊緊圍繞區(qū)委各項安排部署開展支部工作，把支部建設(shè)成為落實常委會決議、實現(xiàn)常委會意圖的堅強戰(zhàn)斗堡壘，從思想上增強服從意識、在能力上增強落實能力、 第 8 頁 共 8 頁 在創(chuàng)新上謀求更大發(fā)展。 （二）突出對標對表，在強化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設(shè)標準化要求，嚴格執(zhí)行三會一課和主題黨日等制度，拓展學(xué)習教育載體與形式，注重運用信息化手段多層次、多方位開展黨建工作，探索利用省市干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、名家視頻講 座等方式增強組織生活吸引力和實效性。 （三）突出作風建設(shè)，在激發(fā)黨員隊伍活力上求突破。堅持立足辦公室職能抓黨建，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為依托，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，著力對會務(wù)、綜合、調(diào)研、信息、保密、接待等常規(guī)工作進行規(guī)范，努力提升工作質(zhì)量和水平。深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政各項紀律規(guī)定，積極組織黨員干部開展警示教育和黨風廉政教育，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。
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