5切實做好領(lǐng)導工作交接-資料下載頁
2025-08-28 23:29本頁面
【正文】 設(shè)置、人員配置及名冊、工作任務(wù)及運轉(zhuǎn)情況等）；本人任期責任目標及完成情況，在工作中采取的主要措施及經(jīng)驗體會、存在的問題和注意事項；本人工作涉及到的所有基礎(chǔ)資料（包括工作計劃、總結(jié)、講話材料、經(jīng)驗材料、財政、經(jīng)濟目標完成情況、財務(wù)收支狀況；預算外收入來源構(gòu)成項目、管理部門、收支節(jié)余情況；帳外收支、債權(quán)債務(wù)情況；固定資產(chǎn)情況；經(jīng)濟活動和 工作開展未盡事宜；其他離任、接任領(lǐng)導認為有必要交接的事項。 五是規(guī)范交接程序。在進行正式工作交接之前，離任領(lǐng)導應 第 7 頁 共 8 頁 對任內(nèi)的各項工作、財政財務(wù)等進行一次全面梳理總結(jié)，對任內(nèi)取得的主要工作成績、積累的工作經(jīng)驗進行歸納，形成一個書面結(jié)果，同時要召開好領(lǐng)導班子民主生活會，就歸納總結(jié)的有關(guān)情況征求意見。在此基礎(chǔ)上，在離任領(lǐng)導所在單位舉行有紀檢、組織、財政、審計等有關(guān)領(lǐng)導干部工作交接監(jiān)督小組成員單位的有關(guān)人員和離接任領(lǐng)導及所在單位的財務(wù)等相關(guān)人員參加的交接儀式，一般來說應有以下幾個程序：一是離任領(lǐng)導在會上陳述交接事項，一些特殊事項可以在離任領(lǐng)導接任領(lǐng)導之間做單獨交接，并對相關(guān)事項作出具體說明；二是接任領(lǐng)導對交接事項發(fā)表意見，并對離任領(lǐng)導提出的建議和移交事項作出表態(tài)；三是監(jiān)交、協(xié)交單位主要領(lǐng)導就交接提出具體建議，核對交接資料，清點交接物品，對交接有關(guān)書面材料進行歸檔；四是離任、接任領(lǐng)導和監(jiān)交、協(xié)交單位領(lǐng)導在交接書上簽名；五是對交接情況進行公開，除了一些不便于公開的事項外，其他事項都應在一定范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督。 六是嚴肅工作交接紀律。將領(lǐng)導干部工作交接的有關(guān)情況列入領(lǐng)導干部個人檔案，對在交接工作中 不認真負責的領(lǐng)導干部要提出批評教育，對在工作交接中隱瞞真實情況、弄虛作假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)未造成不良影響的，要及時給予糾正，對造成不良影響或經(jīng)濟損失的，由原任領(lǐng)導承擔責任。 第 8 頁 共 8 頁 切實做好領(lǐng)導工作交接
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