5農(nóng)業(yè)科技園的發(fā)展經(jīng)驗與意見-資料下載頁
2024-09-06 22:54本頁面
【正文】 有長短，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)要充分考慮到園區(qū)的過去、現(xiàn)在和將來，結(jié)合當?shù)貙嶋H進 行準確定位。 建設(shè)和完善企業(yè)式經(jīng)營管理的運行機制 農(nóng)業(yè)科技園是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展而出現(xiàn)的一種新型生產(chǎn)經(jīng)營方式，經(jīng)濟利益主體之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益關(guān)系必須明確，使其在享受各項優(yōu)惠政策的同時，經(jīng)營發(fā)展不會受到外部太多的行政干預(yù) [6]。因此，園區(qū)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)走 “ 自主發(fā)展、自負盈虧、自我約束 ” 的路線，在 “ 明晰責任、明確產(chǎn)權(quán)、政企分離 ” 的思想指導(dǎo)下進行現(xiàn)代企業(yè)制度工作，完善面向市場、強化技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)經(jīng)營機制。這就要求企業(yè)在成立之初，明晰企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系，劃清企業(yè)與外部的產(chǎn)權(quán)界限，同時建立現(xiàn)代企業(yè) 制度，實現(xiàn)管理制度的創(chuàng)新。 加大人才引進和培養(yǎng)力度，提高園區(qū)整體素質(zhì) 一是加大農(nóng)業(yè)科技人才的引進和培養(yǎng)。農(nóng)業(yè)科技園人才的引進和培養(yǎng)，是園區(qū)經(jīng)營成功與否的關(guān)鍵。因此，應(yīng)鼓勵農(nóng)業(yè)科技園與科研院所、大專院校建立各種科技合作關(guān)系，以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范的人才引進和培養(yǎng)機制。對于緊缺人才，通過設(shè)立相應(yīng)崗位，進行公開招聘。二是加大經(jīng)營管理人才的引進和培養(yǎng)。農(nóng)業(yè)科技園不僅需要農(nóng)業(yè)科技人才，企業(yè)經(jīng)營管理人才和市場開拓人才也十分重要，尤其是懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的復(fù) 第 8 頁 共 8 頁 合型人才，園區(qū)應(yīng)積極引進和培 養(yǎng)。三是加強對農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)。園區(qū)要發(fā)展壯大，離不開農(nóng)民技術(shù)水平的提高， “ 千服務(wù)，萬服務(wù)，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的傳統(tǒng)觀念、提高農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)和市場意識是最重要的服務(wù) ” 。因此，園區(qū)應(yīng)采用多種方式對農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)。 3 結(jié)語 目前，由于我國農(nóng)業(yè)科技園發(fā)展時間短，經(jīng)驗不足，園區(qū)規(guī)劃建設(shè)還不完善，嚴重影響了農(nóng)業(yè)科技園功能作用的充分發(fā)揮。因此，在我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式由傳統(tǒng)粗放型向現(xiàn)代集約型過渡之際，如何建好農(nóng)業(yè)科技園，這就需要不斷總結(jié)農(nóng)業(yè)科技園規(guī)劃建設(shè)的經(jīng)驗，并應(yīng)用到實際工作中去，才能適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā) 展，促進農(nóng)業(yè)增長方式的根本改變，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的早日實現(xiàn)。
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