5農(nóng)業(yè)新技術推廣管理制度-資料下載頁
2025-08-28 22:48本頁面
【正文】 新成果知之甚少，知識老化，觀念陳舊，現(xiàn)有的知識越來越不適應新形勢下農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。 借（拉）用農(nóng)技中心的人員現(xiàn)象較為突出，科技推廣隊伍不穩(wěn)定 由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并和人事制度的不斷深化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)借（拉）用農(nóng)技中心的人員較為突出，抽調(diào)從事其它工作的人員較為頻繁，部份人員感到所學專業(yè)得不到 有效 發(fā)揮和運用，從而，給原本就薄弱的農(nóng)技推廣隊伍造成了不穩(wěn)定的因素， 年齡、人才結構不合理，老中青年脫節(jié)現(xiàn)象嚴重 雖著人事制度的不斷深化和改革，加之，近年來，很少有高 第 15 頁 共 17 頁 校畢業(yè)生進入到農(nóng)技推廣隊伍的行列，農(nóng)技推廣隊伍出現(xiàn)了年齡偏大、人才結構比例不合理，造成老中青年交接班上的嚴重脫節(jié)。 針對以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣工作中存的問題，為切實解決推廣工作中各種不利因素和問題的存在，順利開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣的各項工作，我認為，在農(nóng)業(yè)發(fā)展的新時期、新階段，農(nóng)業(yè)推廣工作一是不能簡單地把 農(nóng)技推廣單純推向市場，二是又不能以強調(diào)穩(wěn)定而維持現(xiàn)狀，應從解決服務 “ 三農(nóng) ” 問題的實際出發(fā)，因地制宜，量體裁依，不因循守舊，不默守陳規(guī)，大膽探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作的新模式，新經(jīng)驗，按照 “ 農(nóng)技推廣目標現(xiàn)代化、隊伍多元化、行為社會化、形式多樣化、人員配置合理化 ” 的原則，積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)技推廣工作。 對農(nóng)業(yè)技術推廣工作的幾點建議 農(nóng)技推廣目標現(xiàn)代化 按照新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢，要服務好三農(nóng)工作，必須實現(xiàn)二個轉變：一是從追求數(shù)量型向質量效益型轉變；二是從服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn)型向加工綜合型轉 變。從而，為調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村種植業(yè)結構、提高農(nóng)業(yè)整體經(jīng)濟效益、增加農(nóng)民收入提供強有力的技術支撐。 農(nóng)技推廣目標多元化 根據(jù)自然條件和具體實際，一是大力調(diào)動農(nóng)民、企業(yè)等社會力量參與農(nóng)業(yè)技術推廣工作，將原農(nóng)技推廣機構承擔的產(chǎn)前、產(chǎn) 第 16 頁 共 17 頁 中、產(chǎn)后及技物配套服務模式從公益性職能中分離出來，搞活經(jīng)營性服務，轉變理念，逐步形成有償服務與無償服務相結合。二是在穩(wěn)定、加強農(nóng)業(yè)技術推廣工作的同時，積極培育和扶持各類民辦科技服務組織，將科技示范戶、種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)、涉農(nóng)單位等參加的各種專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)服務中心 組織起來，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技推廣工作。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心的建設和管理，農(nóng)經(jīng)辦一次性劃入政府管理。四是面對人員結構、人才比例不合理及老中青年脫節(jié)現(xiàn)象，應本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的選人用人機制，人員不足部分逐年從大、中專以上畢業(yè)生中考試擇優(yōu)錄用，以充實到農(nóng)技推廣隊伍中來，以此改善和優(yōu)化農(nóng)技推廣隊伍。 農(nóng)技推廣行為社會化 一是要求各級政府切實加大對農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費的投入，不斷提高和加快農(nóng)業(yè)科技成果的轉化；二是建立健全和完善管理機制，充分調(diào)動和發(fā)揮農(nóng)技推廣人員在工作中的積極性 和創(chuàng)造性。結合工作實際，推行專業(yè)人員全員聘用制、技術職稱競爭上崗制、目標責任考核等機制，實行績效掛鉤，不斷提高專業(yè)人員自身素質，提高服務理念；三是用好用活優(yōu)惠政策，大膽放手、放心，積級鼓勵和支持科技人員創(chuàng)辦、承包其它經(jīng)濟實體。 農(nóng)技推廣形式多樣化 按照農(nóng)民的需要、市場的需求、產(chǎn)業(yè)的要求，樹立為產(chǎn)業(yè)發(fā) 第 17 頁 共 17 頁 展服務的新理念，圍繞本地特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力做好一方服務。一是認真抓好農(nóng)業(yè)科技培訓，利用現(xiàn)代多媒體為平臺，堅持現(xiàn)場指導與實施科技項目培訓相結合，不斷提高農(nóng)民的科技素質。二是農(nóng)技推廣要加強與 龍頭企業(yè)相結合，按照市場的要求和運行規(guī)律，為龍頭企業(yè)開展全程科技服務和技術支持，努力實現(xiàn)農(nóng)民、企業(yè)和科技人員三贏的服務格局。 ，加快培養(yǎng)高素 質的科技人才隊伍，努力優(yōu)化人員結構比例配置。 人才是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化最重要的資源和力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應根據(jù)農(nóng)技人員的學歷結構、職稱，所學專業(yè)、個人特長等合理搭配和組裝，制定中長期的培訓再教育計劃，采取走出去請進來的理念，加大對農(nóng)業(yè)技術人員的輪流培訓，外出考察學習或鼓勵參加成人考試學習等形 式，提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員的整體素質，不斷改善和優(yōu)化技術結構的合理配置，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
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