5農(nóng)業(yè)技術(shù)體系改革與建設(shè)意見-資料下載頁
2025-08-28 22:47本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的信用自律機(jī)制，規(guī)范經(jīng)營性農(nóng)技服務(wù)行為，做到依法經(jīng)營、誠信服務(wù)、公平競爭。各地既要防止把政府應(yīng)該承擔(dān) 的公共性服 第 8 頁 共 9 頁 務(wù)簡單推向市場，也要防止脫離實(shí)際任意擴(kuò)大公共性服務(wù)范圍。 三、保障措施 （一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)繁重，各縣區(qū)要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)工作。各縣區(qū)要把基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)作為當(dāng)前的重要任務(wù)，推動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作機(jī)制、體制和管理創(chuàng)新。要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、編制、人事與勞動保障、發(fā)展改革、財(cái)政、稅務(wù)、科技等部門溝通協(xié)調(diào)，形成合力。 （二）科學(xué)制定方案。各縣區(qū)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制 定具體實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，責(zé)任落實(shí)，措施到位，確?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)工作順利進(jìn)行。農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等行政主管部門分設(shè)的縣區(qū)，要建立起政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門參與的協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌研究解決基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題。 （三）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。各級政府要加大對基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的支持力度，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市要求，把基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)站的人員工資和工作經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算，并隨當(dāng)?shù)刎?cái)政增長的比例逐年增長。同時(shí)加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)民科技培 訓(xùn)、農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等投入。 第 9 頁 共 9 頁 （四）妥善安置富余人員。要從以人為本、維護(hù)社會穩(wěn)定大局出發(fā)，積極穩(wěn)妥地做好基層農(nóng)技推廣體系改革中富余人員的分流和安置工作。按照 ? 新人新辦法，老人老辦法 ? 的要求，對通過競聘上崗的人員，納入現(xiàn)行的公益性農(nóng)技人員管理，實(shí)行全員聘用制；對落聘人員，各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況予以安置，同時(shí)也可鼓勵引導(dǎo)他們優(yōu)先租賃原農(nóng)技推廣部門國有資產(chǎn)從事非公益性經(jīng)營服務(wù)，或到村級任農(nóng)技推廣協(xié)助員。 （五）積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。各地要加強(qiáng)對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革重要性和必要性的 宣傳，本著公平、公正、公開的原則，開展深入細(xì)致調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，協(xié)調(diào)各方面利益，調(diào)動各方面積極性，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，確保改革順利進(jìn)行。確保在 2024 年底全面完成我市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)任務(wù)。
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