5全員培訓(xùn)方案3篇-資料下載頁
2025-08-28 22:03本頁面
【正文】 點的案例分析能力；總結(jié)辦案經(jīng)驗，捕捉工作鏡頭，予以宣傳推廣的信息撰寫能力。 三、論壇內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。主要采取 “ 五個一 ” 的方式。 （一）、開辦 “ 檢察夜校 ” ，進行自偵辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以自偵辦案部門干警為主，利用晚上時間，采取收聽收看反貪辦案培訓(xùn)教程錄像光盤的形式對干警進行培訓(xùn)?？赐昱嘤?xùn)光盤后，舉辦“ 收聽收看討論會 ” ，每人暢談觀看感想、理解、體會和收獲，通過集體收看，集體探討，集體交流達到共同提高的目的。 （二）、開辦 “ 檢察課堂 ” 。分三個層次進行講課。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)講 課制度。每位黨組成員定期講課，率先垂范。二是中層講課制度。各科室負責(zé)人根據(jù)科室業(yè)務(wù)特點和自己的專長，自定內(nèi)容，自報題目進行講課。三是業(yè)務(wù)能手和專家講課制度。由辦案骨干、業(yè)務(wù)能手就某一具體問題，具體辦案心得進行講解，不定期聘請專家就法學(xué)理論和辦案相關(guān)問題進行講解，拓寬思路，開拓視野。 （三）、開展 “ 案例分析講評月 ” 活動。每月初，由檢委會辦公室選取二到三個典型案例發(fā)到全院干警。全院干警從中選取一個利用工作之余進行準(zhǔn)備，撰寫案例分析，月底召開分析講評 第 13 頁 共 14 頁 會，全體干警各抒己見，最后由主持領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)點評。 （四）、法律文書（檢察信息）點評月活動。每月對隨機從全院抽取的審查終結(jié)報告、公訴書等相關(guān)法律文書進行點評，評出 “ 優(yōu)、良、可、劣 ” 四個等次，同時說明存在問題不足，指明修改意見，不斷規(guī)范法律文書的撰寫，提高撰寫水平。檢察信息的點評采取隨時集中部署，隨時集中點評的方式進行。 （五）、開展 “ 讀書心得交流會 ” 。具體要求每名干警每年要讀一本書，年初自選讀書篇目并上報辦公室，中間做好讀書筆記，年終進行讀書心得交流。目的在于通過讀書。在潛移默化中提高干警的文化修養(yǎng)和知識底蘊，增強工作能力和水平。 四 、具體要求 強化領(lǐng)導(dǎo)。成立全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，檢察長任組長，其他班子成員任副組長，成員為各科室負責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，馬曙光兼任主任，成員：魏陽、段孟欣、李芳、祝敏。 強化學(xué)習(xí)意識。全體干警要樹立 “ 人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí) ”的理念，摒棄一張文憑伴終生的思想，要明白學(xué)習(xí)是為自己的未來投資，是為自己生存為自己發(fā)展而學(xué)，切實把學(xué)習(xí)做為一項工作抓緊抓好，落到實處，見到成效。 要充分運用好 “ 論壇 ” 這一有效載體，提高干警的廣泛參與度，以培養(yǎng)提高每位干警的系統(tǒng)思考能力為重點促進干警整體素質(zhì)的提升 。 第 14 頁 共 14 頁 要明確責(zé)任。培訓(xùn)辦對全院培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查，對學(xué)習(xí)積極主動，表現(xiàn)突出，成效明顯的科室和干警進行表彰。對學(xué)習(xí)組織不力，消極被動應(yīng)付，成效不明顯的科室和干警，進行通報批評，實行 “ 一票否決 ” ，取消年度評先資格。 6 月 6 日 更多文章 2024 年中小學(xué)教師全員培訓(xùn)實施方案
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1