5全縣經(jīng)濟工作會議報告-資料下載頁
2025-08-28 22:02本頁面
【正文】 短的時間內(nèi)縮小與先進縣區(qū)的差距。要樹立 “ 爭 ” 的精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，勇站排頭，爭創(chuàng)一流業(yè)績。如果我們每一名干部都真正具備了這樣的闖勁、拼勁和韌勁，保持一種過硬的作風(fēng)，我們就能做好每一項工作，就能創(chuàng)出一流業(yè)績。 二是工作作風(fēng)要更加務(wù)實。加快發(fā)展來不得半點虛假，必須腳踏實地，步步為營。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把反 “ 四風(fēng) ” 作為重點，把心思用在工作上、情感貼在民心上、視角落在基層上，少一些名利的沖動和欲望，多一些干工作的執(zhí)著和拼搏，少一些急于調(diào)整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭苦干、不計得失的奉獻精神。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常深入基層、深入群眾，特別是要到最困難的地方去，到矛盾集中的地方去，到工作推不開的地方去，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好 第 11 頁 共 12 頁 關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，使我們的發(fā)展更加科學(xué)，更加協(xié)調(diào)，更加貼近群眾，貼近實際。同時，要同步提高職業(yè)道德 、家庭美德和社會公德，任何時間、任何場合、任何環(huán)境都要保持一身正氣，以優(yōu)秀的政治品格和人格魅力影響人、感染人，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。 三是用人導(dǎo)向要更加鮮明。用人之要，在于導(dǎo)向。重用正直的、實在的、能干的干部，我們的工作就順、事業(yè)就興、風(fēng)氣就正、人心就齊。我們要堅持把推進發(fā)展作為考核提拔使用干部的根本標準，進一步完善對科級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的考核辦法，保證考核的科學(xué)性、真實性和公開性。要旗幟鮮明地重用那些想干事、在干事、能干事的人，特別是對那些長期在基層一線，吃苦受累的同志，我們不能遺忘，對那些 默默無聞、埋頭苦干的同志，我們不能冷落，對那些敢負責(zé)任、善謀實干、能夠打開工作局面的同志，我們不能虧待?？偠灾覀兙褪且迅墒聞?chuàng)業(yè)，作為一面旗幟來凝聚人心，作為一把尺子來評判功過，作為一種導(dǎo)向來任用干部。 四是領(lǐng)導(dǎo)班子要更加有力。堅持規(guī)范性和靈活性相統(tǒng)一，是謀事、成事的要決，其核心就是創(chuàng)造性地開展工作。加快發(fā)展的重大任務(wù)，要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要倍加珍惜當前干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，做到同唱一個調(diào)，同吹一個號，心往一處想，勁往一處使，堅持全縣一盤棋，做到統(tǒng)籌兼顧保重點，集中力量辦大 第 12 頁 共 12 頁 事。各級各部門要 進一步加強行政責(zé)任體系建設(shè)、干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)，建立和完善黨政職能執(zhí)行機制，強化監(jiān)督和責(zé)任追究，形成行為規(guī)范、有章可循的行政執(zhí)行機制，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強執(zhí)行力建設(shè)，做到?jīng)Q策科學(xué)、落實高效、政令暢通、令行禁止，不折不扣地貫徹落實好縣委、縣政府的決策部署，決不能干擾全縣改革發(fā)展大局。同時，我們要善于創(chuàng)造性地貫徹好上級的宏觀政策，利好的政策要用足用夠，不利的情況要認真應(yīng)對、積極化解，趨利避害。要善于創(chuàng)造性地落實好縣委、縣政府的工作思路、決策部署和總體要求，走出符合自身情況、具有 自身特色的發(fā)展路子，打造各自工作的看點和亮點。要善于創(chuàng)造性地解決具體問題，特別是要抓住關(guān)鍵，攻克難點，著力破解發(fā)展中的瓶頸制約，化挑戰(zhàn)為機遇，變壞事為好事。 同志們，今年全縣發(fā)展改革、百年縣慶和群眾路線教育等各項工作任務(wù)繁重，我們要做好調(diào)度，統(tǒng)籌兼顧，以改進作風(fēng)促進全面發(fā)展，以發(fā)展的成績?yōu)榭h慶獻禮，讓全縣人民實實在在地享受到改革發(fā)展的成果。
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