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5全縣就業(yè)保障實施要點-資料下載頁

2025-08-28 21:58本頁面
  

【正文】 范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),改善保障條件 。加快推進(jìn)人力資源和社會保障服務(wù)中心建設(shè)。 (二十七)加強(qiáng)新聞宣傳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣傳歸口管理,加強(qiáng)重點業(yè)務(wù)工作和重大活動的主動宣傳策劃,建立與主流媒體的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,為政策落實和工作推進(jìn)創(chuàng)造良好輿論氛圍。 (二十八)做好政務(wù)公開和督查工作。以群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的事項為重點,推行行政決策公開、行政權(quán)力公 第 10 頁 共 11 頁 開透明運行、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辦事公開。加大主動公開力度,認(rèn)真受理公眾依法申請公開事項。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)。拓展政務(wù)信息渠道,加大信息上報下發(fā)力度。健全落實 民生工程等各項工作情況通報、定期督查、效果評估工作制度,改進(jìn)完善年度工作考核辦法。 (二十九)加強(qiáng)調(diào)查研究。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會保障調(diào)查研究工作,完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)研和專題業(yè)務(wù)調(diào)研工作機(jī)制,提高調(diào)查研究服務(wù)決策的科學(xué)性、時效性和針對性。 (三十)積極推進(jìn)依法行政和法制建設(shè)。推進(jìn)規(guī)范性文件和法律法規(guī)的清理工作,基本建立人力資源和社會保障法律法規(guī)庫。開展行政爭議處理質(zhì)量年活動,暢通行政復(fù)議渠道,創(chuàng)新行政爭議處理方式。貫徹落實 “ 六五 ” 普法工作規(guī)劃,繼續(xù)以《社會保險法》貫徹實施為重點 ,做好 2024 年的普法教育工作。 (三十一)切實加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。積極開展 “ 爭創(chuàng)先進(jìn)信訪窗口、爭當(dāng)優(yōu)秀信訪干部 ” 主題實踐活動,提高做群眾信訪工作的能力。加強(qiáng)源頭治理,著重治理重信重訪,把把信訪問題和矛盾糾紛化解在基層,處理在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動和外部協(xié)作機(jī)制建設(shè),建立預(yù)防重大、異常、突出群體上訪事件的工作預(yù)案,建立信訪應(yīng)急隊伍。防止重大群體性事件發(fā)生,確保不發(fā)生影響社會安定的集體上訪和異常信訪。 五、著力加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè) 第 11 頁 共 11 頁 (三十二)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。認(rèn)真貫徹落實《 20242024 年人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,建立干部培訓(xùn)動態(tài)化、常態(tài)化機(jī)制,實現(xiàn) “ 上崗即培訓(xùn) ” 。繼續(xù)實施干部培訓(xùn)工程,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,實現(xiàn)理論教育、黨性教育、知識教育和能力培養(yǎng)的相互補(bǔ)充,脫產(chǎn)培訓(xùn)、自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與實踐提高的有機(jī)結(jié)合。 (三十三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)。突出黨風(fēng)廉政教育,提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定,堅持用制度管人、管事。規(guī)范權(quán)力運行流程,確保權(quán)力規(guī)范運行。重點加強(qiáng)風(fēng)險廉能管理,加大對重點部 位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,著力抓好突出問題的專項治理。 (三十四)加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。以 “ 迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)十八大、宣傳貫徹十八大 ” 為主線,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和 “ 作風(fēng)大提速、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化 ” 集中整體活動。大力開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等活動,以一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境,樹立人力資源社會保障部門的良好形象。
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