【正文】 總、相關(guān)職能部門積極配合的齊抓共管的人才工作體系。加強人才專項資金管理，研究建立由縣財政和企業(yè)共同承擔(dān)的投入保障機制，確保人才資金真正用到人才上。加強對省委選調(diào)生和大學(xué)生村官的日常管理，嚴格落實《關(guān)于建立選調(diào)生、大學(xué)生村官工作學(xué)習(xí)月報告制度的規(guī)定》， 及時了解和掌握選調(diào)生和大學(xué)生村官的工作和學(xué)習(xí)情況。 二是搭建交流發(fā)展平臺。要拓展人才培養(yǎng)與集聚途徑，積極搭建人才交流發(fā)展平臺，圍繞城市合伙人創(chuàng)谷科技小巨人等計劃的實施，吸納吸引各類人才攜帶技術(shù)、項目、資金來岫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，暢通專家建言獻策渠道，讓高端人才擁有更多對岫巖發(fā)展出謀劃策的平臺和機會。更新完善《人才需求目錄》，通過舉辦人才招聘會、校企合作、聘請科技顧問等形式積極引進各層次人才。加強輿論宣傳引導(dǎo)，選樹一批優(yōu)秀專家，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。 三是推進特色人才建設(shè)。要加快人才隊伍建設(shè)，圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設(shè)，不斷擴大人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模， 第 15 頁 共 17 頁 努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集高地。研究建立縣域外人才教育培訓(xùn)基地，進一步拓展引才引智和自主創(chuàng)業(yè)平臺，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)，聘請專家院士來岫講學(xué)及進行項目合作，與重點項目對接，為企業(yè)提供智力支持。加強本土實用型人才的培養(yǎng)和使用，重點抓好玉石雕刻、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等人才的培育培養(yǎng)。加強特色人才隊伍建設(shè)，通過采取校企雙元培養(yǎng)、合作育人、共同發(fā)展等方式，培養(yǎng)造就一批具有高超技藝、精湛技能的岫巖大工匠。 四是推動人才發(fā)揮作用。要充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用，用好用活各類人才，最大限度釋放他們的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵科技人才創(chuàng)辦中小微企業(yè)，不斷促進科技成果轉(zhuǎn)化。加強鄉(xiāng)土及技術(shù)人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀人才的輻射作用，帶動更多的鄉(xiāng)土人才服務(wù)社會、服務(wù)基層。發(fā)揮人才在脫貧攻堅中的智力幫扶作用，繼續(xù)組織開展人才專家支農(nóng)團下鄉(xiāng)支農(nóng)扶持活動，推動專業(yè)技術(shù)人員下沉到基層，全力為種植、養(yǎng)殖等農(nóng)事產(chǎn)業(yè)提供科技服務(wù)，為精準扶貧工作提供動力支撐。 此 外，老干部工作也是一項非常重要的工作。要緊扣發(fā)揮作用作文章，深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動，加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，滿腔熱忱做好老干部工作，讓廣大老干部安心舒心暖心。 第五，堅持從嚴管理、正風(fēng)肅紀，切實加強組織部門自身建 第 16 頁 共 17 頁 設(shè)。打鐵還需自身硬。組織部門要帶頭踐行四個意識，推進各項工作任務(wù)落實，在自身建設(shè)上必須堅持更高標準、更嚴要求。 一是加強政治文化建設(shè)。要把政治文化建設(shè)作為從嚴治部的治本之策和鑄魂工程，持之以恒抓好組工干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，引導(dǎo)廣大組工干部 帶頭倡導(dǎo)忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀，大力弘揚組織部門政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持做好五提倡、五不準，努力做一個有覺悟的人、有大覺悟的人。 二是踐行公道正派準則。公道正派是組工干部最重要的職業(yè)道德。要懷揣公心，消除個人私心雜念、不為親疏遠近關(guān)系所影響，公道、公平、公正地對待每名干部。要秉公用權(quán)，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對黨負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對干部負責(zé)、對自己和家庭負責(zé)。要敢于擔(dān)當，旗幟鮮明地為擔(dān)當者擔(dān)當、為 負責(zé)者負責(zé)。 三是提高履職盡責(zé)能力。要聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實，牢記組織工作的職責(zé)定位，一絲不茍地完成好本職工作。要注重自身能力素質(zhì)的提升，做組織工作的政策通多面手活字典，以過硬的業(yè)務(wù)能力把該管的事管好、把該干的事干好。要發(fā)揚釘釘子精神，多開展扎實、鮮活、接地氣的活動，把制定的文件、提出的措施一項一項落實好，靠實干辦好事、提實效、做實績。 第 17 頁 共 17 頁 四是樹立模范部門形象。要從嚴從實加強對組工干部的管理監(jiān)督，嚴厲懲治違反組織人事紀律的行為，對拉關(guān)系、搞攀附的，混淆親清關(guān)系、沒原則、沒底線的，口風(fēng)不嚴、跑風(fēng) 漏氣的，要嚴厲批評、嚴肅處理，堅決杜絕燈下黑。要注重對組工干部的關(guān)懷激勵，大力選拔重用公道正派、業(yè)務(wù)精通、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀組工干部。要健全落實休假體檢、困難幫扶等制度，努力在組織系統(tǒng)形成團結(jié)緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。 同志們，面對全面從嚴治黨新形勢新任務(wù)，組織部門責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣第十五次黨代會確定的目標任務(wù)，俯下身子抓落實，擼起袖子加油干，奮力推動全縣組織工作不斷取得新進步，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。