【正文】 自己分管的工作要了如指掌，成竹在胸，成為 ? 活字典 ? ，隨時(shí)能夠提供第一手材料。要堅(jiān)持學(xué)以致用，把素質(zhì)能力的提高同推進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來(lái)，及時(shí)把思想收獲轉(zhuǎn)化為工作績(jī)效，做到 學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)解決問(wèn)題的實(shí)際能力，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。 二要公道正派、堅(jiān)持原則。公道正派，是組織部門職業(yè)道德的核心，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的 ? 生命線 ? 。賀國(guó)強(qiáng)同志把公道正派概括為 ? 對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等 ? ，對(duì)這四句話的要求，我們要始終如一地貫徹好落實(shí)好。無(wú)論何時(shí)何地，組工干部都要堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官，始終把黨和人民的利益放在第一位，始終保持一種昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切 實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 觀問(wèn)題，守得住清貧，耐得住寂寞，靠組工干部的人格魅力，贏得廣大干部群眾的信任和尊重。在任何時(shí)候、任何情況下都要切實(shí)做到眼不花，明察秋毫，知人善任；耳不偏，集思廣益，不偏聽偏信；嘴不饞，不隨意吃請(qǐng)，跑風(fēng)漏氣；手不伸，兩袖清風(fēng)，不見利忘義；腿不軟，立場(chǎng)堅(jiān)定，不畏不懼，以敢于公道正派的實(shí)際行動(dòng)取信于民。要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，政策和策略是黨的生命，萬(wàn)萬(wàn)不可疏忽大意。對(duì)組工干部來(lái)講，政策規(guī)定，是我們開展工作、履行職責(zé)的依據(jù)，也是我們同各種違反政策、規(guī)定的行為作斗爭(zhēng)的法寶。只 有真正了解、掌握、熟悉和精通各種政策規(guī)定，不折不扣地按照標(biāo)準(zhǔn)條件、程序步驟辦事，才能做好工作，才不會(huì)出問(wèn)題。 三要干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。 ? 天下事，因循則無(wú)一事可為，奮然為之，亦未必難。 ? 應(yīng)當(dāng)說(shuō)，組工干部絕大多數(shù)是勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取的。但個(gè)別同志也確實(shí)存在事業(yè)心和進(jìn)取心不強(qiáng)，精神狀態(tài)欠佳，工作不夠積極主動(dòng)的問(wèn)題；存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，甚至被動(dòng)應(yīng)付、平推平庸、水平一般、成效不明顯的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，對(duì)做好組織工作極為不利，與保持先進(jìn)性的要求相去甚遠(yuǎn)。有幾句話說(shuō)得非常有道理。一是態(tài)度至關(guān)重要。想干會(huì)干干好，想干是第一位的，不想干，會(huì)干也不干，干也干不好。沒(méi)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，沒(méi)有執(zhí)著的精神，沒(méi)有干不好就寢不安席、食不甘味的勁頭，工作就會(huì)敷衍了事、應(yīng)付工事， 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 無(wú)所事事。二是細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作無(wú)小事，組工干部無(wú)小節(jié)。組織工作政治性、政策性很強(qiáng)，涉及到黨的組織路線和干部路線的貫徹落實(shí)，涉及到廣大黨員干部的切身利益，不論哪個(gè)細(xì)節(jié)出了問(wèn)題，都可能影響到工作全局。因此，我們做任何事情，都要腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考慮周全，嚴(yán)格要求，不可一事忘認(rèn)真，不可一時(shí)無(wú)認(rèn)真。必須加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，把工作做細(xì)做實(shí)做到位，杜絕 原則性錯(cuò)誤、重復(fù)性錯(cuò)誤和簡(jiǎn)單性錯(cuò)誤的發(fā)生。三是有作為才有地位。工作是干出來(lái)的，成績(jī)是干出來(lái)的，威信和形象是干出來(lái)的。沒(méi)有實(shí)干，就不可能有作為；沒(méi)有作為，就不可能有地位。組織部門、組工干部一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一定要盡職盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，一定要埋頭苦干、務(wù)實(shí)肯干，不辜負(fù)黨組織和廣大黨員干部群眾的期望。 四要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是我們黨的生機(jī)與活力的源泉，也是做好組織工作的強(qiáng)大動(dòng)力。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績(jī)。沒(méi)有創(chuàng)新，工作就很難有生機(jī)和活力，提高組織工作水平就是一句空話。中央提出要 建設(shè) ? 創(chuàng)新型 ? 國(guó)家，提高自主創(chuàng)新能力。組織部門和廣大組工干部一定要進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，善于做好上級(jí)精神與本地、本單位、本崗位工作結(jié)合的文章，善于運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)等科學(xué)理念和先進(jìn)手段，善于借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法改進(jìn)組織工作，不斷提高組織工作的整體水平。從當(dāng)前組織工作面臨的新 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 情況新問(wèn)題來(lái)講，如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，創(chuàng)新干部考核評(píng)價(jià)工作，更好地選拔任用干部；如何圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，進(jìn)一步改進(jìn)基層組織設(shè)置和管理方式，提高黨的工作對(duì)農(nóng)村黨員干部和群眾的吸引力、凝聚力；如何圍繞建設(shè)創(chuàng)新型 國(guó)家、創(chuàng)新型社會(huì)，不斷提高各類人才的自主創(chuàng)新能力等等，都需要我們加強(qiáng)研究探索，以改革的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。 五要用心把握、善于提高。要把事做對(duì)必須認(rèn)真，要把事做好必須用心。用心把握、用心體會(huì)，善于總結(jié)、善于提高，這是做好工作、提升水平的有效途徑。俗話說(shuō)，處處留心皆學(xué)問(wèn)。組工干部一定要做一個(gè)有心人，把組織工作作為一門學(xué)問(wèn)來(lái)研究，用心想事、用心做事，對(duì)每項(xiàng)工作要知其然更要知其所以然。既要及時(shí)回顧、總結(jié)和反思，積累經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，完善措施，改進(jìn)不足；又要超前謀劃，主動(dòng)思考，了解發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的前 瞻性和預(yù)見性，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要注重搞好調(diào)查研究。調(diào)研對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，不僅是一個(gè)方法，更是一種作風(fēng)。在組織部門內(nèi)部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)研作為出思路、想事情、干工作的基礎(chǔ)和重要手段。要切實(shí)找準(zhǔn)抓住中央和省市區(qū)委重大決策部署對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新任務(wù)新要求和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，帶著正在做或即將要做的工作，選擇一兩個(gè)調(diào)研課題，深入調(diào)研，系統(tǒng)研究，了解上級(jí)的政策規(guī)定在基層的貫徹落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出規(guī) 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 律性的東西，改進(jìn)我們的工作，不斷提高工作質(zhì)量、效率和水平。 同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們做好組織工作提出了新的更高的要求。讓我們?cè)趨^(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)組織工作的新發(fā)展，努力為全區(qū) ? 十一五 ? 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。