5全區(qū)組織人事老干部會議致辭-資料下載頁
2025-08-28 21:50本頁面
【正文】 盡量滿足，做到從寬不從嚴、從松不從緊。要重視做好老干部信訪工作，對反映的問題按照政策規(guī)定及時妥 善處理、能解決的抓緊辦優(yōu)先辦，不能解決的耐心細致地做好說明解釋工作，做到件 第 12 頁 共 14 頁 件有回音、事事有結果。 重視發(fā)揮好老干部的優(yōu)勢和作用。各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各有關部門要注重研究老干部的優(yōu)勢和特長，開發(fā)利用好老干部人才資源，努力把老干部老有所為的熱情引導好保護好發(fā)揮好。要發(fā)揮好老干部在物質(zhì)文明建設中的積極作用，對那些具有專業(yè)技術水平和富有經(jīng)營管理經(jīng)驗的老同志，引導、鼓勵、支持他們積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，以他們的技術專長、經(jīng)驗優(yōu)勢和新的創(chuàng)造力，為推進改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。要發(fā)揮好老干部在政治文明建 設中的重要作用，組織他們宣傳 “ 三個代表 ”重要思想和黨的路線方針政策，參與選拔任用干部和黨風廉政建設的監(jiān)督，參與黨的基層組織建設和黨員先進性教育等項工作，參與基層民主政治建設、基層公共事務和公益事業(yè)管理，協(xié)助黨委政府做好群眾的思想政治工作，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮作用。要發(fā)揮好老干部在精神文明建設中的獨特作用，組織動員更多的老同志參與到關心教育下一代的工作中來，支持和鼓勵他們參與文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使廣大老干部在精神文明建設中起推動作用、表率作用。 五、以改革的精神，推進 組織人事老干部工作創(chuàng)新發(fā)展 要從實踐 “ 三個代表 ” 重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，切實加強和改進對黨的建設和組織人事老干部工作的領導，推進黨的建設和組織人事老干部工作在改革中發(fā)展、在創(chuàng)新中提 第 13 頁 共 14 頁 高、在落實中加強。 要強化領導責任。各黨委要切實把黨的建設和組織人事老干部工作擺上重要位置，認真分析把握黨的建設和組織工作面臨的新形勢、新任務，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，加強對組織人事老干部工作的具體指導，抓好各項工作任務的落實。黨委 “ 一把手 ” 要切實履行職責，帶頭抓、負總責，用足夠的時間和精力抓黨的建設和組織工作；班子成員要結合分工具體抓，有關部門要相互支持、相互配合，形成整體合力。要建立健全責任制，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局，逐步走出一條依靠制度加強組織人事老干部工作的新路子。 要以創(chuàng)新的精神推動工作。要立足于新的形勢、新的任務、新的實踐，不斷推進思想觀念、制度機制和方式方法創(chuàng)新，使黨的建設和組織人事老干部工作始終保持生機和活力，更好地適應黨委政府中心工作的需要。要善于用新的視野看待組織人事老干部工作，用新的思路謀劃組織人事老干部工作，積極探索新形勢下黨的建設和組織 人事老干部工作的規(guī)律，創(chuàng)造性地把科學發(fā)展觀、人才觀和正確政績觀、群眾觀等新思想新要求，落實到黨的建設和組織人事老干部工作的各個方面。要創(chuàng)新工作方式方法，在繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)、經(jīng)驗和方法的基礎上，努力把現(xiàn)代管理科學、行為科學、人力資源開發(fā)等新的理念和手段運用到工作中去，使黨的建設和組織人事老干部工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、 第 14 頁 共 14 頁 富于創(chuàng)造性。 要充分發(fā)揮組織人事老干部部門的職能作用。組織人事老干部部門是黨委政府的重要職能部門，肩負的責任和所處的位置十分重要。黨委政府要重視、關心、支持組織人事老干部工作，定期研究解決組織工作中的重要問題，為組織人事老干部部門開展工作創(chuàng)造良好條件。要對組織人事干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使組織人事老干部部門成為實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的表率部門，成為黨委政府放心、人民群眾信賴、社會滿意的部門，成為黨員之家、干部之家、公務員之家、人才之家。希望廣大組織人事干部要切實增強政治意識、大局意識、責任意識，鞏固 “ 樹組工干部形象 ” 學習教育活動成果，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，努力把我區(qū)黨的建設和組織人事老干部工作提高到一個新水平。
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