5全區(qū)組織系統(tǒng)建設(shè)工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-06 21:40本頁(yè)面
【正文】 遍。要狠抓培 訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，今年要完成三分之一的培訓(xùn)任務(wù)。要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展部?jī)?nèi)講學(xué)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)崗位練兵深入開(kāi)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要適時(shí)開(kāi)展專門訓(xùn)練，幫助組工干部提高處置突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、正確引導(dǎo)輿論的能力。今年上半年，將在阿克蘇、克州、喀什、和田、吐魯番、哈密等 6 個(gè)地州啟動(dòng)組工干部 “ 雙語(yǔ) ” 培訓(xùn)工作，以縣市組工干部為主要培訓(xùn)對(duì)象，不少于 300 名。要廣泛開(kāi)展 “ 百名組織部長(zhǎng)、千名組工干部下基層 ” 活動(dòng)，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn) 需于民、問(wèn)政于民，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。進(jìn)一步完善三級(jí)組織部門互派組工干部掛職鍛煉制度，出臺(tái)組工干部掛職鍛煉考核辦法。要分期分批選派組工干部到基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有豐富閱歷的復(fù)合型人才。要帶頭推進(jìn)干部人事制度改革，加大從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部的力度，不斷優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今后組織部門新進(jìn)人員一般要有基層工作經(jīng)歷。要全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使競(jìng)爭(zhēng)性選拔成為任用組工干部的重要方式，探索建立在重大任務(wù)重大事件中考察和識(shí)別組工干部的機(jī)制。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 五是緊密結(jié)合提升組織工作滿意度，在實(shí)現(xiàn) “ 雙 滿意 ” 上深化拓展。 要進(jìn)一步完善聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的制度，每個(gè)組織部門都要聯(lián)系一個(gè)基層單位，縣級(jí)組織部門至少要聯(lián)系一個(gè)村或社區(qū)；每一名組織部門的領(lǐng)導(dǎo)至少與一位基層黨員、干部或群眾結(jié)成對(duì)子，與聯(lián)系和分管的干部普遍約談一次，深入了解干部群眾的期待和要求，不斷改進(jìn)組織部門工作。完善黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)、幫扶機(jī)制，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、愛(ài)心救助等形式為基層群眾辦實(shí)事。進(jìn)一步規(guī)范黨員奉獻(xiàn)日、組工干部承諾制。加大公開(kāi)組織工作力度，完善公開(kāi)組織工作辦法，制定重要文件、政策出臺(tái)征詢 “ 兩代表一委員 ” 和專家學(xué)者意見(jiàn)制度。要通過(guò)召開(kāi) 公開(kāi)組織工作座談會(huì)和建立組織部長(zhǎng)信箱、干部任前網(wǎng)上公示、政績(jī)網(wǎng)上公示公議等制度，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)建議。繼續(xù)開(kāi)展組織工作滿意度調(diào)查，建立滿意度定期調(diào)查制度，充分運(yùn)用民意調(diào)查結(jié)果，有針對(duì)性地研究制定具體辦法和措施，形成評(píng)價(jià)組織工作和組工干部的有效機(jī)制。 同志們，全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議已對(duì)做好今年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署，深化拓展 “ 雙滿意 ” 建設(shè)面臨著更加繁重的任務(wù)。我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加昂揚(yáng)的工作作風(fēng)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，使各項(xiàng)組織工作讓黨 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 更加滿意，人民更加滿意。
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