【正文】 產(chǎn)經(jīng)營中心工作，圍 第 22 頁 共 27 頁 繞大局，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)xx 市分公司的一個實現(xiàn)，兩個強化、三個提升，即實現(xiàn)公 司全業(yè)務有效益規(guī)模化發(fā)展 。強化服務 xx 市經(jīng)濟轉型的能力，強化服務客戶和員工的能力 。促進企業(yè)硬實力、軟實力、巧實力全面提升。 五、發(fā)揮黨員五帶頭作用，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、各位黨員的先鋒模范作用，在三季度勞動競賽中奮勇爭先，頑強拼搏，攻堅克難，全面創(chuàng)新，努力打開業(yè)務發(fā)展的新局面、實現(xiàn)新突破、再攀新高峰。進一步完善營銷業(yè)務體系，使公司經(jīng)營管理、通信建設實現(xiàn)新跨越。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領員工主動適應全業(yè)務發(fā)展的需要，找 準工作的切入點和著力點，努力轉變發(fā)展方式、解決發(fā)展難題，推動企業(yè)科學發(fā)展。組織黨員對照黨章要求和黨員標準、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員五帶頭標準（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）和推動企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務人民群眾等要求，結合自身工作和生活實際，組織開展好我是一名共產(chǎn)黨員大討論活動。 六、努力改善服務，建立服務內容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規(guī)范的服務型企業(yè)。主動加強與服務對象的交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務過程中的問題，為用戶提供舒適優(yōu) 第 23 頁 共 27 頁 雅的服務環(huán)境、一流的 服務質量，以提高社會對電信公司的滿意度和群眾公認度。增強服務熱線宣傳力度，通過 10000 號服務熱線進一步提高電信服務品牌。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展營造良好氛圍。 七、注重五個結合。這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個突出特點，就是把它作為黨的建設一項經(jīng)常性的工作，以當前正在干的事情為中心來抓。各單位特別注重做好結合文章，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與正在進行的爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動、講黨性、重品行、作表率活動緊密結合起來，與推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制緊密結合起 來，與推動企業(yè)實施跨越發(fā)展，生存突圍工程的重大決策部署緊密結合起來，與落實公司年度工作會議布置的各項任務、促進本部門本單位中心工作緊密結合起來，與探索建立適合本部門本單位的基層黨建工作考核評價機制、提高基層黨建科學化水平緊密結合起來，使這些工作相互融合、相互促進，實現(xiàn)共贏。 接下來，在 89 月， xx 市電信分公司要組織黨員根據(jù)大討論活動中查找的自身能力、作風、形象等方面的差距、不足以及思想體會、按照五帶頭的標準，結合講黨性、重品行、作表率的要求，開展黨員公開承諾活動，主動接受群眾監(jiān)督。通過深入持續(xù)地 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步深化思想認識、加強作 第 24 頁 共 27 頁 風建設、解決突出問題，做到組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略實施相結合，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)經(jīng)營管理中，抓經(jīng)營發(fā)展、抓服務提升、抓日常管理、抓風險防范，正確處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前各項工作的關系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作相輔相成，相互促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。 一、開展了四好班子創(chuàng)建活動，干部能力 建設得到了加強 按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了四好班子創(chuàng)建活動?；顒又校谥贫ㄓ媱?，明確目標的基礎上，提出了 6 項一票否決指標， 3 項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。 加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容 。堅持了處級領導每年選學兩本書、科級干部每年選學一本書制度，定期給中層干部開設 了學習專題講座。去年下半年以來，組織了 8 次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為 50 多名中層干部開辦了 4 期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。 第 25 頁 共 27 頁 加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年 4月 7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會 。加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了 公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié) 。落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。 加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員 。制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同 11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書 。加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活 動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。 加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及 49 名中層干 第 26 頁 共 27 頁 部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了 1 人，調整交流了 10 人。 加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察 。督促落實了 7名后備干部 mba的培訓學習 。對四類人才（經(jīng)管、工程技術、政工、技能）做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了 21 人次參加了外語、計算機等專業(yè) 考試， 60 人參加了繼續(xù)教育，為 13 位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了 8 名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。 二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍 黨委宣傳工作緊緊把握 國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。 在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了 3 期主題宣傳圖片展、 2 場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務 。 第 27 頁 共 27 頁 二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品兩腿走路的思路 。三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng) 。四是創(chuàng)爭工作中 的典型人物和集體 。五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。