5任職培訓自我鑒定-資料下載頁
2025-08-28 21:13本頁面
【正文】 方式，公開聘任，合約管理。 三、加深對實施人才強國戰(zhàn)略的科學內(nèi)涵地理解 第 6 頁 共 7 頁 確立人才資源是科學發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進一步發(fā)揮人才對 考試院發(fā)展的引領和支撐作用 。更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學人才觀，把尊重人才、服務人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點 。按照更高的標準加強人才隊伍建設，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu) 。抓住未來 5 年重要戰(zhàn)略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機制，完善制度，營造環(huán)境，加大投入。 在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵、開放、法治為基本特征的科學人事管理體制 。在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分 激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性 。在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應性。 四、加強自身建設，確保各項人事工作任務順利完成 人事處要按照十七大關(guān)于講黨性、重品行、作表率的要求，努力把人事部門建設成為政治強、作風正、工作出色的部門，圓滿完成各項人事工作任務。 切實抓好十七大精神的學習貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學習貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng)新精神。要進一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。 下大力氣狠抓工作落實。切實履行職責，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強 第 7 頁 共 7 頁 人事部門作風建設。從嚴管理、從嚴要求，樹立和維護人事部門和人事干部的良好形象。
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