【正文】 。 第五篇：人社局機(jī)關(guān)建設(shè)工作情況簡介 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)建設(shè)簡介 XX縣區(qū)人力資源和社會保障局是 2024年 7月政府機(jī)構(gòu)改革中由原人事局、勞動和社會保障局合并成立的縣政府工作部門，內(nèi)設(shè)辦公室、公務(wù)員管理股和工資福利股（工改辦，副科級） 3個機(jī)構(gòu)，下設(shè)人才開發(fā)交流服務(wù)中心、社會勞動保險事業(yè)管理中心、就業(yè)服務(wù)中心、職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、醫(yī)療保險管理服務(wù)中心 5 個正科級事業(yè)單位，勞務(wù)工作辦公室、勞動監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁辦公室 3 個副科級事業(yè)單位。局共有編制40 名，其中機(jī)關(guān)行政編制 10 名，工勤編制 2 名，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位 5 個，編制 18 名，事業(yè)編制 10 名。共有職工 40人，其中正科級干部 5 名，副科級干部 6 名；大學(xué)文化程度的23 人，大專文化程度的 12 人，中專文化程度的 5 人；職工平均年齡 33 歲。今年以來被市委、市政府評為婦女小額擔(dān)保貸款工作先進(jìn)單位、老干部工作先進(jìn)集體，局黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、計劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等 7 項工作受到縣委縣政府的表彰獎勵。在今年建黨 90 周年之際，局黨支部被縣直機(jī)關(guān)工委命名為先進(jìn) 第 17 頁 共 19 頁 基層黨組織， 1 名黨員被縣委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，受到表彰獎勵。 今年以來 ，我局把機(jī)關(guān)建設(shè)做為一項十分重要的工作，擺在更加突出的位置，按照 “ 外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) ” 的要求，建立 “ 五抓 ” 機(jī)制，不斷完善機(jī)關(guān)管理，狠抓硬件建設(shè)，深 入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)建設(shè)得到全面加強(qiáng)，有力地推動了人社工作持續(xù)、快速發(fā)展。 一、抓規(guī)范，建制度。在領(lǐng)導(dǎo)決策上，堅持民主集中制原則，重大問題集體協(xié)商，決定了的事說了算、定了干、馬上辦。在工作落實上，突出中層負(fù)責(zé)人的責(zé)任主體，建立了股室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)的工作格局。在干部管理上，強(qiáng)化分工協(xié)作，使干部職工 人人肩上有擔(dān)子，個個身上有任務(wù)。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行周二集體學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，對職工學(xué)習(xí)筆記由分管領(lǐng)導(dǎo)每兩個月調(diào)閱一次，主要領(lǐng)導(dǎo)每季度調(diào)閱一次，促進(jìn)干部職工的政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。修訂完善了班子建設(shè)、職工學(xué)習(xí)、工作考核、后勤財務(wù)等 11 項管理制度，完善了政務(wù)信息考核辦法，印制了以 “ 三定 ” 方案、管理制度、職責(zé)分工等為主要內(nèi)容的工作手冊，分發(fā)給每位職工。通過認(rèn)真落實各項制度，強(qiáng)化檢查，嚴(yán)格考核，做到了用制度管人，用制度管事，機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、更加科學(xué)。 第 18 頁 共 19 頁 二、抓典 型，優(yōu)隊伍。深入開展了干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年、解放思想大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)等專項活動，通過在各項活動中樹立典型，激勵和帶動全體干部職工樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提升干部職工的職業(yè)情操和道德素養(yǎng)。年初，結(jié)合 2024 年度考核，評選了 9 名創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)工作者，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會。同時，通過舉辦廉政詩文誦讀比賽、人 社法規(guī)知識競賽等形式多樣的活動，激發(fā)了干部職工比學(xué)趕超的熱情，在全局形成了求實創(chuàng)新、扎實苦干的良好風(fēng)尚，干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率切實提高。 三、抓窗口，提質(zhì)量。 大力推進(jìn)服務(wù)窗口建設(shè)，加強(qiáng)窗口規(guī)范化建設(shè)，推行 “ 一站式 ” 服務(wù)。印發(fā)了《 XX 縣區(qū)人社局窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案》，在縣社保中心、醫(yī)保中心、人才中心、就業(yè)中心等窗口單位開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，公開了辦事流程，堅持服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和首問責(zé)任制，以承諾制度明確服務(wù)要求，以限時辦結(jié)制提高工作效率，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步簡化了辦事程序，規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度，做到了 “ 操作有標(biāo)準(zhǔn)、流程有章法、服務(wù)有制度 ” 。窗口單位的服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，得到了社會各界的好評。 四、抓基礎(chǔ)，優(yōu)環(huán)境。經(jīng)過 多方爭取，在全市率先實施了縣級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目，目前，縣級中心已完成三層主體工程，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設(shè)項目正在有條不紊的實施中，整個 第 19 頁 共 19 頁 項目預(yù)計年內(nèi)可竣工投入使用，這個項目的實施必將為人社事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。積極向省廳匯報爭取，為我局配備勞動執(zhí)法監(jiān)察專用車一輛，勞動執(zhí)法保障能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。多方籌資 4 萬元，購置電腦 8 臺、打印機(jī) 5 臺，改變了辦公設(shè)備緊缺的局面。在各業(yè)務(wù)辦公室開通了電話外線，方便了業(yè)務(wù)聯(lián)系，機(jī)關(guān)辦公條件不斷改善， 極大地激發(fā)了干部職工工作積極性。 五、抓機(jī)制、 創(chuàng)一流。規(guī)范完善了監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“ 工作考核制 ” 和 “ 責(zé)任追究制 ” ，全面落實干部職工自律 “ 十要十不要 ” 要求，努力形成人人自覺遵守制度、主動爭先進(jìn)位的良好局面。今年上半年，先后有 1 人被表彰為工會工作先進(jìn)個人、1 人被命名為重視婦女工作領(lǐng)導(dǎo)干部、 1 人被命名為 “ 巾幗建功 ”標(biāo)兵，縣局被命名為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、財務(wù)工作先進(jìn)集體、維穩(wěn)工作先進(jìn)單位、婦女工作先進(jìn)集體等。 “ 七一 ” 前夕，推薦上級黨委吸收接納新黨員 2 名，新提拔副科級干部 1 名。 1 名職工獲得全省人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)征文比賽二等獎，縣局代表隊獲得全市人社系統(tǒng)法 規(guī)知識競賽第四名。