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5人社局關(guān)于行政執(zhí)法和司法銜接工作的情況匯報-資料下載頁

2024-09-06 21:09本頁面

　　

【正文】時機。三、幾點建議。宣傳勞動保障政策法規(guī)，促進用人單位和勞動者知法守法，從而保障執(zhí)法環(huán)境，提高勞動者自覺維權(quán)意識，對用人單位侵犯合法權(quán)益的行為及時向勞動保障部門舉報投訴。，確定牽頭單位，開展聯(lián)席會議，解決工作中存在的熱點、難點問題。。 “ 兩法 ” 銜接需要各部門積極參與，做到相互溝通，資源共享，便于查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，整改提高。，提高工作效率，對案件進行全程監(jiān)督和跟蹤，隨時掌握案件狀態(tài)。。政府應(yīng)建立 “ 兩法 ” 銜接組織機構(gòu)，便于協(xié)調(diào)處理，便于解決 “ 有案不移 ” 、 “ 有案難移 ” 、 “ 以罰代罰 ”問題的治理。

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