5人社局行政執(zhí)法監(jiān)督條例落實(shí)情況-資料下載頁
2025-08-28 21:08本頁面
【正文】 （二）對(duì)綜合法律知識(shí)的掌握和運(yùn)用不足 只注重專業(yè)法、部門法的學(xué)習(xí)，對(duì)綜合法律知識(shí)知之不多、學(xué)得不夠，以致在行政管理活動(dòng)中，尤其是在行政處罰過程中，對(duì)于簡(jiǎn)易程序、一般程序、聽證程序的運(yùn)用上，對(duì)于法律文書的制作、案卷的整理歸 檔上，難以全面準(zhǔn)確適用法律。 五、工作建議 （一）依法梳理執(zhí)法依據(jù)，界定執(zhí)法權(quán)限 通過梳理執(zhí)法依據(jù)，界定執(zhí)法權(quán)限，進(jìn)一步明確行政執(zhí)法單位的執(zhí)法主體資格問題，明確行政執(zhí)法人員的執(zhí)法資格問題，進(jìn)一步解決好重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法等弊端。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員水平 以《行政處罰法》《行政復(fù)議法》《行政許可法》《行政訴訟法》等法律為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)新進(jìn)執(zhí)法人員實(shí)行法律知識(shí)考試準(zhǔn)入制度，對(duì)在崗執(zhí)法人員實(shí)行定期培訓(xùn)制度。提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)，強(qiáng)化執(zhí)法人員程序法定的意 識(shí)。 （三）貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制 加強(qiáng)對(duì)各行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的考核，架構(gòu)好考評(píng)體系，突出執(zhí)法效能評(píng)估，努力做到考核科學(xué)合理。獎(jiǎng)懲環(huán)節(jié)。根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法人員，以弘揚(yáng)先進(jìn)；及時(shí)追究違法執(zhí)法、野蠻執(zhí)法人員，以懲前毖后。 第 7 頁 共 7 頁 （四）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè) 一是更加重視行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。夯實(shí)執(zhí)法工作的物質(zhì)、人力等資源基礎(chǔ)。進(jìn)一步規(guī)范、加強(qiáng)行政執(zhí)法崗位建設(shè)，增加崗位工作人員數(shù)量，加大建設(shè)中的人力物力投入。二是搞好隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法 。加強(qiáng)執(zhí)法紀(jì)律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)，嚴(yán)格行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格制度，強(qiáng)化行政執(zhí)法培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員執(zhí)法技能。
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