5人事勞動(組織部門)系統(tǒng)個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 20:56本頁面
【正文】 爭上崗。一是按照黨政機關(guān)機構(gòu)改革的要求，對 42 個地直機關(guān)單位進行競聘上崗和輪崗交流，新任命（提拔）干部 586 名。二是對 九個事業(yè)單位的 32 名干部進行了考察任職。三是嚴格把關(guān)，認真審核，配合自治區(qū)抓好公務員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、面試、復查的程序，從基礎(chǔ)工作入手，堅持標準，嚴格把關(guān)，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了 55 名公務員。 10 月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)招考公務員條件，完成了 650 人的報名考試工作。 （ 1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務員暫行條例》和干部管理條例規(guī)定，對地直機關(guān)、事業(yè)單 第 4 頁 共 4 頁 位上報任免的科級干部，從工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、任 職資格等方面進行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二
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