5三級聯(lián)創(chuàng)匯報材料-資料下載頁
2024-09-06 20:26本頁面
【正文】 ，細化考核指標，定性與定量、定期與不定期、自評與復(fù)評相結(jié)合，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率。 五、創(chuàng)新機制，狠抓落實 在開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng)黨建工作先進單位 ” 工作中，我們不斷創(chuàng)新機制，狠抓落實，積極摸索開展 “ 三級創(chuàng)聯(lián) ” 工作的新方式、新方法。一是健全責(zé)任機制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)制，黨建工作實行 *集體領(lǐng)導(dǎo)， *書記負總責(zé)，分管委員具體抓 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。堅持 *委員掛鉤 1 個黨支部，確保 *的決策落到實處。二是健全檢查機制。成立效能建設(shè)辦公室，采取定期不定期的方式，對 *各項規(guī)章制度的落實情況進行檢查；編印督查工作簡報，對 *各項工作的落實情況進行通報，并督促落實。三是健全獎懲機制。把黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標，作為考核干部的重要內(nèi)容和評選先進的重要依據(jù)。制定并執(zhí)行《 ****安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和《 ***安全生產(chǎn)、安全度汛獎懲辦法》、《 ***激勵創(chuàng)新獎勵實施細則》、《 ***職工獎懲實施細則》，做到賞罰分明，有效調(diào)動干部職工工作積 極性和主動性。 雖然，我們在 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動中取得了一些成效，但 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 作為黨建工作的一項新的載體，對于如何進一步開展和 第 6 頁 共 6 頁 推進，經(jīng)驗不足，措施不夠，還未能真正發(fā)揮好聯(lián)系點的作用，今后我們 4 將以 **召開的 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 經(jīng)驗交流會為契機，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，努力使 *黨建工作再上新臺階。
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