5三級聯(lián)創(chuàng)匯報材料(存儲版)
【正文】 **首獲此殊榮的水管單位；同時，還被表彰為 “ 全國 *建 設與管理先進集體 ” 。二是深入調(diào)查研究。二是通過積極開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，在全處范圍內(nèi)形成 “ 比、學、趕、幫、超 ” 的良好氛圍，有 20 余名黨員分別受到上級 *的不同層次的表彰；三是廉政建設取得新成效，班子成員以身作則，率先垂范，每年召開一次民主生活會，做到會前充分征求群眾意見，會上認真開展批評與自我批評，會后制定出整改措施并抓好落實；通過組織觀看警示教育專題片、舉辦經(jīng)濟法律知識培訓班、組織黨員學習警示教材等形式，以身邊人、身邊事開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸；認真貫徹落實反腐倡廉工作 “ 六個機制 ” ， 2 制訂下發(fā)了《關于建立和完善反腐倡廉工作 “ 六個機制 ”的實施辦法》和《主要任務立項分解方案》，對 13 個部門、科室每年開展一次全面的督導檢查。結(jié)合宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和普法活動的深入進行，在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，樹立職工 “ 對家庭盡義務、對工作負責任、對社會作奉獻 ” 的 觀念，培育造就 “ 四有 ” 職工隊伍。二是健全檢查機制。 。堅持集體領導與分工負責制，黨建工作實行 *集體領導， *書記負總責，分管委員具體抓 的領導體制和工作機制。每位領導成員都能正確處理集體領導和個人分工負責的關系，按照分工切實履行職責，并主動關心大局，加強對干部職工的思想政治教育、黨風廉政建設、精神文明工作和企
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