5三林公司選礦廠值班人員規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-28 20:22本頁面
【正文】 五、值班人員每日應該保持作業(yè)地點及休息的環(huán)境衛(wèi)生。 六、值班人員在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時要互相協(xié)作，不得吵 鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。 七、員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請假，假期上班后及時銷假。 八、未經(jīng)主管領導批準，禁止將機房相關的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時有責任對保安信息保密。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報，并積極主動采取措施保證機房安全。 九、禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房，絕不允許與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。 十、出現(xiàn)機房盜竊、破門、火警、水浸、 110 報警等嚴重事件時，機房工作人員有義務以最快的速度和最短的時間到達現(xiàn)場，協(xié)助處理相關的事件。 第五篇：新進人員規(guī)章制度、公司規(guī)章制度 員工管理有所依循，特制定本規(guī)則，凡本廠報屬之從業(yè)人員管理，除遵照國家有關法令外，須依本規(guī)則辦理 . 、通告、公告有聯(lián)絡單之規(guī)定 . 第 11 頁 共 12 頁 ，服從領導安排，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為 ，隨時保持工作區(qū)整潔 、危險品或生產(chǎn)無關物品進入工作場所 . ，試用期滿后，公司與其簽訂書面《勞動合同》，《勞動合同》的期限為 1 年，合同期滿后，雙方根據(jù)意愿可以續(xù)簽 .， 16 周歲之童工，嚴禁借用或盜用他人證件入廠登記，否則發(fā)生工傷或其他意外，本人自負責任 ，如不依工廠安全規(guī)則可產(chǎn)品作業(yè)程式作業(yè)給公司帶來損失，須照價賠償 ，有正常理由者，須持單位主管或行政簽名之外出放行條，由保安登記外出時間，基外出時間不得超過簽準之有效時間 ，在規(guī)定時間上下班，不得無故遲到，早退 ，工作服應乾淨整潔，廠牌應配戴於胸前，不可反戴 . ，在工作開始時間不得故意怠慢或或擅離職守，工作時間禁止做與工作無關的事，以便增進工作效率並預防危險 、管理，按時就餐，節(jié)約水電，注意 第 12 頁 共 12 頁 防火，嚴禁私接電源 ，可隨時調(diào)動員工職務或地點，被調(diào)動員工就予配合 ，本人應提前三十天向直接上級提交《 辭職申請表》，經(jīng)批準後轉送人事部門審核后，可以在批準離廠日到人事部辦理資料、工作崗位交接、工具、宿舍財物、鑰匙等移交手續(xù)及水電費清算，經(jīng)人事簽批后，再按順序到財務部辦理離廠手續(xù) .（如：工作未滿一年，工作服扣款 50 元 /件） . ，為員工的收入做好保證，並隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司推行崗位責任制，實行考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵 . ，經(jīng)公司核準後實施，最終解釋權歸屬本公司，修改時以聯(lián)絡單公告為準
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