4領(lǐng)導(dǎo)干部三責(zé)聯(lián)審工作方案-資料下載頁
2025-08-28 20:08本頁面
【正文】 務(wù)、組織、人事、辦公室等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 情況通報會，就 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 報告征求意見。根據(jù)所征求的意見及核查情況，形成審查、審核、審計報告，經(jīng)報市委組織部、市編辦、市審計局等部門同意后，向黨政正職及其所在 單位分別出具選人用人責(zé)任審查報告、機構(gòu)編制責(zé)任審核報告和任期經(jīng)濟責(zé)任審計報告。 （五）落實整改階段 這一階段 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 對象所在單位接到書面報告后，應(yīng)當(dāng) 第 5 頁 共 5 頁 針對存在問題制定整改方案，進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、堵塞漏洞、改進(jìn)工作。整改情況報告于 30 日內(nèi)報 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 工作小組。市委組織部、市編辦、市審計局等部門對整改落實情況負(fù)責(zé)督查，對不認(rèn)真整改或者整改不到位的，給予有關(guān)責(zé)任人誡勉談話或者通報批評。 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 結(jié)果作為 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 對象及其所在單位工作實績考核、干部選拔任用、機構(gòu)編制調(diào)整、評優(yōu)表彰 獎勵和實施責(zé)任追究的重要依據(jù)。 四、工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu) 為保證工作順利開展，成立三個 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 工作小組，負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的被檢對象開展聯(lián)審工作。
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