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4領(lǐng)導(dǎo)層工作者正為惡劣的單位文化埋單-資料下載頁(yè)

2025-08-28 20:06本頁(yè)面
  

【正文】 辦公環(huán)境,免費(fèi)的餐飲,和多樣的娛樂(lè)設(shè)備。健身房、撞球臺(tái)、桌面足球、按摩椅在他們的員工看來(lái),已是稀松平常。美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院的約翰科特教授和詹姆斯赫斯克特教授對(duì)美國(guó) 22個(gè)行業(yè) 72家公司的深入研究表明,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重要的影響,它很可能成為決定企 業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的研究也顯示,公司文化與企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系數(shù)在幾個(gè)因子中是最高的。中國(guó)的企業(yè)文化必須走出資為勞綱的傳統(tǒng)和偽經(jīng)管桎梏,才會(huì)在解放白領(lǐng)的同時(shí)獲得新生。
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