4領導專題組織生活會情況工作報告-資料下載頁
2024-09-06 20:05本頁面
【正文】 意為人民服務的宗旨意識。如，二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。 勤政廉政不深，廉潔自律的力度 不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。 六、領導班子和領導干部下一步整改的思路和措施 （一）整改思路 通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認識上進一步提高，作風上進一步轉(zhuǎn)變，黨群關系上進一步密切，為民務實清廉形象上進一步樹立，人生觀、價值觀、世界觀上有一個質(zhì)的提升，使園藝所的各項工作有一個新的飛躍。 （二）改進措施 針對存在的四風問題，所班子從以下四個方面認真整改：一是進一步加強理論學習，不斷提高政治敏銳性和鑒別力 。不斷提 第 11 頁 共 12 頁 高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信 。不斷提高圍繞三農(nóng)工作和經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀大事的能力 。二是進一步強化宗旨意識和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強烈問題的工作力度 。三是用釘釘子精神抓好各項工作落實，確保各項工作部署真正落到基層、落到實處 。四是專項整治作風方面的突出問題，建章立制，推動作風建設常態(tài)化長效化。按照上級抓好四個一批的要求，最近和下一步要做好以下幾件事： 6 項： （ 1）起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》 。（ 2）制定《園藝所改進會風、工作作風的暫行規(guī)定》 。（ 3）制定《園藝所所務公開制度》 。修訂《園藝所財務管理制度》 。（ 4）完善《園藝所人員管理制度》 。（ 5）完善《園藝所車輛使用管理辦法》 。（ 6）完善《園藝所請銷假制度》。 5 項： （ 1）下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負責，孟月娥副所長督辦 。（ 2）清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉 書記負責，徐小利所長督辦 。（ 3）進一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動，由鄭寶葉書記負責，孟月娥副所長督辦 。（ 4）加大對課題主任和部門負責人的管理教育，由鄭寶葉書記負責，王東升所長助理督辦 。（ 5）加強對青年科技人員的關心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負責，王東升 第 12 頁 共 12 頁 所長助理督辦。 6 項： （ 1） XX 省現(xiàn)代花卉研究中心建設 。（ 2）園藝所未來發(fā)展方向、出路和對策 。（ 3）新形勢下科技企業(yè)利益分配有關政策研究 。（ 4）績效工資落實后津補貼、加班費、有害補助等發(fā)放有關 政策研究 。（ 5）進一步加強黨的基層組織建設研究 。（ 6）進一步做好離退休人員服務工作調(diào)研。 3 項。（ 1）持續(xù)推進領軍人才引進工程 。（ 2）進一步改善試驗地職工的工作生活條件 。（ 3）加快豫園公司和花卉公司的籌建運營。
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