4精選影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研報告范文篇-資料下載頁
2025-08-28 19:16本頁面
【正文】 辦公室成員由派出所及各 社區(qū)主任組成。 五、方法步驟與時間安排 第 13 頁 共 15 頁 從 2024 年 2 月開始到 12 月底結(jié)束，分兩個階段進行。 （一）全面摸排調(diào)研階段（ 2 月至 3 月） 制定方案，成立專班。 2 月 20 日前，街道綜治辦牽頭，結(jié)合本單位實際，制定工作方案，成立工作專班，上報區(qū)委維穩(wěn)辦。 全面摸排，建立臺賬。 2 月 21 日開始，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為目的，集中力量、集中時間組織開展摸排調(diào)研，按照橫向到邊、縱向到底的要求，圍繞上述 12 個方面重點內(nèi)容，采取網(wǎng)格化管理方式，以可能危害政治安全、可能引發(fā)群體 性事件或群體聚集維權(quán)、可能采取極端方式表達訴求為衡量要素，全面摸排了解情況，廣泛訪民情、聽民意，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定問題和隱患。 2月 22 日前各社區(qū)向街道綜治辦報送階段性工作進展情況。對摸排調(diào)研出來的影響社會穩(wěn)定矛盾問題，按照上述 12 個方面分類逐一登記造冊，建立臺賬，列出清單，做到分類清晰、要素齊全、內(nèi)容規(guī)范、數(shù)據(jù)標準，便于核查檢查和統(tǒng)計分析。 歸口處理，分類化解。對排查出的涉穩(wěn)突出問題必須按照一案一專班、一人一策要求進行化解，對重大不穩(wěn)定問題和隱患，各社區(qū)要及時報告，提交街道綜治辦每周工作例會進行調(diào)度解 決。 及時上報報表，總結(jié)工作成果。全國兩會期間街道綜治辦將組織開展專項督導(dǎo)活動，集中摸排調(diào)研工作結(jié)束后，各相關(guān) 第 14 頁 共 15 頁 單位要于 3 月 28 日前總結(jié)上報集中摸排工作開展情況和矛盾問題統(tǒng)計分析情況（見附件 3）。 （二）滾動排查化解階段（ 4 月至 12 月） 滾動排查化解工作按照集中摸排調(diào)研的 12 個方面重點內(nèi)容，結(jié)合穩(wěn)定形勢的變化情況和中心工作。 定期滾動排查。各社區(qū)每周組織開展影響穩(wěn)定矛盾問題排查，并將排查結(jié)果及時報送綜治辦。 強化分析研判。按照集中摸排調(diào)研階段的工作 要求，對排查出來的矛盾問題，建立規(guī)范臺賬，落實防控化解措施。尤其要注重進行綜合分析研判，找出規(guī)律特點，提升預(yù)測預(yù)警預(yù)防能力。 建立矛盾問題銷號制度。對集中摸排調(diào)研和滾動排查化解階段建立的臺賬，各單位要強化跟蹤問效，及時掌握化解穩(wěn)控進展情況。對問題確已解決、人員教育轉(zhuǎn)化到位且情緒穩(wěn)定的，及時予以銷號。 六、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。集中摸排調(diào)研與滾動排查化解專項行動是根據(jù)中央、省、市部署要求，貫穿全年維穩(wěn)工作的一項重要載體，是著力實現(xiàn)社會矛盾消存量、減增量、控變量， 為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定社會環(huán)境的重要舉措。此項專項行動各單位必須高度重視，確保摸排到位，取得實效。 第 15 頁 共 15 頁 （二）協(xié)調(diào)各方，形成合力。各有關(guān)部門要全方面、多層次深入調(diào)查摸排、登記建檔、梳理歸類、動態(tài)管理，綜合運用法律、行政、教育等手段認真解決矛盾隱患，推動矛盾問題早發(fā)現(xiàn)、早化解、早穩(wěn)控，防止矛盾激化、上交。 （三）多措并舉，注重方法。綜治辦要組織專班人員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和批示指示精神，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律和專業(yè)知識，并在維穩(wěn)、綜治工作例會中重點予以學(xué)習(xí)強調(diào)，明確此次專項行動的內(nèi) 容、要求，掌握摸排方法，做好充分準備。要重視各類矛盾問題的敏感性、復(fù)雜性及關(guān)聯(lián)性，靈活妥當運用摸排化解方法，避免方式方法不當引發(fā)不穩(wěn)定問題。 （四）落實責(zé)任，嚴格考核。各科室、各社區(qū)開展的專項行動工作情況將納入年度績效考評，對因責(zé)任不實、措施不力，引發(fā)重大涉穩(wěn)事件的，嚴格倒查問責(zé)。 （五）總結(jié)經(jīng)驗，長態(tài)常效。綜治辦要充分發(fā)揮好綜治中心在排查化解矛盾問題、維護社會穩(wěn)定中的作用，各單位要及時總結(jié)排查化解工作的成功經(jīng)驗做法，并轉(zhuǎn)化為長效機制，不斷健全完善矛盾糾紛排查化解的相關(guān)工作制度，確保常態(tài) 推進摸排化解工作，以點帶面，推動問題解決和整體工作提升。
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