4競聘人力資源部副主任崗位演講稿醫(yī)院-資料下載頁
2025-08-28 19:11本頁面
【正文】 會由不理解向理解轉(zhuǎn)變的。原創(chuàng)： 第四、努力學習，不斷進取。 能力不是與生俱來的，不是一成不變的，而是在永不停歇的追求中不斷獲取 的。人事管理工作者尤是如此。人事勞資政策、條目繁多，交錯縱橫，連續(xù)性強，相應業(yè)務(wù)知識、管理知識更新較快，時效性強，程序復雜，工作任務(wù)重，不能過分依靠以往經(jīng)驗，否則會產(chǎn)生惰性，頭腦僵化，固步自封，影響工作效率。因此，自己既要 “ 溫故 ” ，更要 “ 知新 ” ，勤學善思，不斷學習人事勞資、離退休政策、法律、法規(guī)和管理知識，特別要學好當前的人事制度改革的各項政策，積極進取，以不斷適應快速發(fā)展的人事管理工作的需要，滿足單位和職工日益增長的對人事勞資等保障服務(wù)的需求。 總之，我深知選擇人力資源部副主任并不意味著選擇了權(quán) 力，并不意味著大庭廣眾之下的炫耀，而是意味著勞累，意味著默默無聞，它只是 “ 奉獻 ” 的代名詞。我認為奉獻不是痛苦，不是喪失，而是快樂的升華，任何平凡的工作都可以有出息、有作為。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義，也知道 “ 認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好 ” ，所以我選擇了競聘醫(yī)院人力資源部副主任這個崗位，用我的責任心去奉獻，來實現(xiàn)我人生的一次升華。 尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位同事，你如果信賴我，希望你 第 6 頁 共 6 頁 能投我一票。謝謝
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