競(jìng)聘人力資源部主任演講稿-資料下載頁(yè)
2024-12-07 01:15本頁(yè)面
【正文】 《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見(jiàn)》，為推動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻(xiàn)?！ ?019年獲研究生課程班優(yōu)秀學(xué)員； 2019年分別獲得成都市非典宣傳先進(jìn)個(gè)人稱號(hào) 2019年四川省衛(wèi)生廳結(jié)核病防治工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)?！ ?019年被成都市人事局聘為監(jiān)察員。 二、競(jìng)聘有利條件 具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的品質(zhì)；二是政策法規(guī)觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律；三是做人正派、隨和，具有較強(qiáng)的合作精神和配合能力；四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不論份內(nèi)份外都能愉快接受，認(rèn)真負(fù)責(zé)地去完成。競(jìng)聘人力資源部主任演講稿
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