【正文】 向會(huì)員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目 ； 負(fù)責(zé)籌備組織本部門的各種會(huì)員活動(dòng)、培訓(xùn)，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。如：會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)等的籌備。 建立、管理協(xié)會(huì)與會(huì)員間的溝通平臺(tái)，及時(shí)向會(huì)員單位發(fā)布最新的協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)。 負(fù)責(zé)安全管理雜志征訂工作。 協(xié)助會(huì)刊稿件組織。收集國家、省市有關(guān)政策法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動(dòng)態(tài)，會(huì)員企業(yè)活動(dòng)，協(xié)會(huì)工作等信息。將協(xié)會(huì)活動(dòng)組織成新聞稿件，對外宣傳。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 文宣專員崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對內(nèi)對外收發(fā)文件的登記、存檔。 第 23 頁 共 27 頁 負(fù)責(zé)其它書面資料，如員工檔案、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼等協(xié)會(huì)有關(guān)的資料存檔、管理。 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)刊初稿的編輯工作，包括組織撰寫協(xié)會(huì)新聞、行業(yè)資訊采編、刊物排版、文字制作、材料等。 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)采購物品的入庫登記、保管、領(lǐng)用登記。 負(fù)責(zé)部門的文件的打印復(fù)印。 協(xié)助籌備組織本部門的各種會(huì)員活動(dòng)、培訓(xùn)，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。如：會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)等的籌備。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 出納崗位職責(zé)：（暫由文宣專員兼職） 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。 認(rèn)真執(zhí)行協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票簽發(fā)工作。 第五篇：獎(jiǎng)懲制度 XX 縣區(qū)聯(lián)社安全保衛(wèi)工作獎(jiǎng)懲制度（討論稿） 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作，確保農(nóng)村信用社人身、財(cái)產(chǎn)的安全，發(fā)揮獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制作用，縣聯(lián)社制定以下安全保衛(wèi)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定： 一、經(jīng)過考核，對安全保衛(wèi)工作成績 顯著，符合下列條件之一的單位、部門和個(gè)人，由上級(jí)主管單位、部門或本單位予以表 第 24 頁 共 27 頁 彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種，一是頒發(fā)安保先進(jìn)單位和安保先進(jìn)個(gè)人牌匾和證書；二是給予個(gè)人 200 元至500 元獎(jiǎng)勵(lì)，給予單位 500 元至 1000 元獎(jiǎng)勵(lì)，對成績較突出的安全員在年度考核中給予（ 5— 10 分）加分獎(jiǎng)勵(lì)。單位（部門）受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的條件是： （一）組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)，安全教育到位 。 （二）制度健全并嚴(yán)格落實(shí)到位，未發(fā)生一起違規(guī)行為和安全責(zé)任事故的； （三）安全評估考核及安全防范設(shè)施達(dá)標(biāo) ；個(gè)人受表彰獎(jiǎng)勵(lì)條件是： （一）及時(shí)制止或糾正違反規(guī)章制度的行為，為保衛(wèi)農(nóng)村信用社財(cái)產(chǎn)和職工生命安全做出貢獻(xiàn)的個(gè)人 。 （二）制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生，使農(nóng)村信用社財(cái)產(chǎn)免受重大損失的個(gè)人 。 （三）嚴(yán)格履行職責(zé)，在保障金融安全工作中有突出事跡 1 的個(gè)人 。 二、違反規(guī)定，有下列情形之一的單位、部門和個(gè)人，依照《 XX 省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》之規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、追究刑事責(zé)任等處理。 （一）有下列行為之一者給予 50— 200 元 的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，并給予降低薪酬系數(shù)處理： 第 25 頁 共 27 頁 營業(yè)期間出現(xiàn)無人臨柜、一人臨柜或擅自離崗的； 不執(zhí)行全封閉營業(yè)規(guī)定的； 外部人員進(jìn)入營業(yè)室的； 臨柜營業(yè)人員防衛(wèi)器械不足的； 安全檢查無領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、不支持 “ 三證 ” 、不檢驗(yàn)證件進(jìn)入營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。 （二）有下列行為之一者，給予 500— 2024 元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，并給予待崗處理： 不認(rèn)真執(zhí)行雙人以上值班守庫制度，守庫人員出現(xiàn)空崗現(xiàn)象的； 守庫值班人員在守庫室 接待、留宿外部人員的；造成案件的，依法追究刑事責(zé)任； 值班守庫期間，進(jìn)行酗酒、娛樂等活動(dòng)的； （三）有下列行為之一者，給予 100— 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，并給予降低薪酬系數(shù)處理： 不執(zhí)行金庫雙人管理規(guī)定的； 金庫鑰匙不按規(guī)定分別保管的； 開、鎖金庫不使用密碼的； 對各級(jí)人員檢查金庫不查驗(yàn)工作證件的； 值班守庫期間，報(bào)警器和監(jiān)控設(shè)施不開啟使用的； （四）有下列行為之一的，給予 100— 500 元的經(jīng)濟(jì)處 罰， 第 26 頁 共 27 頁 情節(jié)嚴(yán)重的，并給予降低薪酬系數(shù)處理： 執(zhí)行押運(yùn)鈔任務(wù)，不實(shí)行武裝押運(yùn)、不穿戴防彈防護(hù)器材的； 執(zhí)行押運(yùn)鈔任務(wù)時(shí)，擅自改變押運(yùn)路線； 執(zhí)行押運(yùn)鈔任務(wù)時(shí)，途中代辦其他事項(xiàng)或拉乘無關(guān)人員的； 泄露運(yùn)鈔秘密的； 執(zhí)行押運(yùn)鈔任務(wù)時(shí)，發(fā)生意外情況不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)告的； （五）有下列行為之一的，給予 20— 100 元的經(jīng)濟(jì)處罰 安全保衛(wèi)登記簿保管不規(guī)范、不整潔，登記不及時(shí)，填寫不是本人簽字的； 機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)缺少登記 簿的； 對安全保衛(wèi)檢查未按規(guī)定登記的； 電視監(jiān)控設(shè)備使用時(shí)，不按規(guī)定進(jìn)行登記的。 （六）有下列行為之一的，給予 200— 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，并給予降低薪酬系數(shù)至解聘職務(wù)（稱）處理： 購置、安裝不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全防范設(shè)施的； 對安全防護(hù)設(shè)施管理不善，人為造成設(shè)施損壞的； 對安全防范設(shè)施整改不到位，存在重大隱患的。 （七）有下列行為之一的，給予 100— 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰， 第 27 頁 共 27 頁 情節(jié)嚴(yán)重的，并給予降低薪酬系數(shù)處理： 電視監(jiān)控設(shè)備不按規(guī)定管理和使用的； 110 聯(lián)網(wǎng)或報(bào)警設(shè)備不按規(guī)定管理和使用的； 電視監(jiān)控和報(bào)警設(shè)施出現(xiàn)故障不維修、不報(bào)告的； 消防器材不足或失效的； 三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，原則上每年度進(jìn)行一次，特例除外；懲處問責(zé)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行處理。 本制度由聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋和修訂。