4立白始終以高度的社會責任心,堅持熱心公益-資料下載頁
2025-08-28 18:56本頁面
【正文】 品質(zhì)保證、在產(chǎn)品附加價值的開發(fā)、在消費者需求的開發(fā)與滿足上，都承擔了應有的責任。 的一員，企業(yè)的社會責任，也體現(xiàn)在企業(yè)對待的員工身上，立白集團對員工的社會責任不但體現(xiàn)在員工的生存、生活上 ，也體現(xiàn)在員工的學習成長上；不但承擔著物質(zhì)方面的責任，也承擔 第 5 頁 共 5 頁 著精神上的責任。 在生存生活上的責任，立白集團為員工營造了一個工作安全、薪資合理、社保齊全、福利到位的物質(zhì)環(huán)境。在精神上的責任，主要體現(xiàn)在立白對員工的學習、培訓、發(fā)展、成長及各種精神文明的文體活動，立白一直非常關(guān)注員工的學習進步，努力建設(shè)學習型企業(yè)，每年用于員工培訓、學習的經(jīng)費投入達數(shù)百萬元。同時，立白一直奉行 ? 五立 ? 責任感文化，建立與傳播符合時代精神的價值觀，經(jīng)常性組織員工舉辦各種文體活動舉辦足球、籃球比賽和員工運動會等，豐富員工的精神 生活。 回顧立白發(fā)展十多年，立白一直以 ? 五立 ? 的核心責任感文化，引導著立白在發(fā)展與社會責任道路上前行，逐漸形成立白獨具特色的 ? 立信、立質(zhì)、立真、立先、立責 ? 五立企業(yè)責任感文化，并與費者、員工、合作伙伴、社會、與政府等利益相關(guān)方形成 ?365176。 社會責任運作模式 ? ，以高度的企業(yè)的社會責任感，立白發(fā)展成為一個優(yōu)秀的企業(yè)。
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