4立白始終以高度的社會(huì)責(zé)任心,堅(jiān)持熱心公益(參考版)
2024-09-06 18:56本頁(yè)面
【正文】 。 回顧立白發(fā)展十多年，立白一直以 ? 五立 ? 的核心責(zé)任感文化，引導(dǎo)著立白在發(fā)展與社會(huì)責(zé)任道路上前行，逐漸形成立白獨(dú)具特色的 ? 立信、立質(zhì)、立真、立先、立責(zé) ? 五立企業(yè)責(zé)任感文化，并與費(fèi)者、員工、合作伙伴、社會(huì)、與政府等利益相關(guān)方形成 ?365176。在精神上的責(zé)任，主要體現(xiàn)在立白對(duì)員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、發(fā)展、成長(zhǎng)及各種精神文明的文體活動(dòng)，立白一直非常關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進(jìn)步，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，每年用于員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)投入達(dá)數(shù)百萬(wàn)元。 的一員，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)待的員工身上，立白集團(tuán)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任不但體現(xiàn)在員工的生存、生活上 ，也體現(xiàn)在員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)上；不但承擔(dān)著物質(zhì)方面的責(zé)任，也承擔(dān) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 著精神上的責(zé)任。 社會(huì)責(zé)任運(yùn)作模式。 第三篇：立白以高度的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀企業(yè)立白以高度的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀企業(yè)廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司， 其次，企業(yè)的員工也是社會(huì)作為廣州最為優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)之一，在承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任方面已有多年的努力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且其十余年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面，已摸索出獨(dú)具特色的企業(yè)責(zé)任運(yùn)作模式，其核心就是以 ? 立信、立質(zhì)、立真、立先、立責(zé) ?這五立為核心的社
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