4秘書述職報告范文3篇-資料下載頁
2024-09-06 18:54本頁面
【正文】 嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領(lǐng)導服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報，確保領(lǐng)導能及時掌握公司的 最新情況。同時，能夠及時準確地將領(lǐng)導的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進度迅速反饋。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導掌握情況、作出決策和有效落實的效率。 （二）擺正位置，理清工作思路 因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任，正確認識自己 第 9 頁 共 10 頁 所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導執(zhí)行決策的輔助者，也可以是領(lǐng)導布置任務(wù)的執(zhí)行者，還可以是領(lǐng)導交辦事宜的督辦者。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛 盾，甚至會有越位，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是： 為領(lǐng)導參謀到位但不越位 。督促、催辦到位，但不拍板 。服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作。 （三）團結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍 在日常工作中，能夠注意團結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴于律己，不把小事到無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠 做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。 三、存在的不足 由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領(lǐng)導的指示要求，建設(shè)性的意見建議比較缺乏 。二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強 。三是領(lǐng)導決策督辦者角色還不夠主動，個 第 10 頁 共 10 頁 別情況下，在關(guān)系較好的同事間容易抹不開面子，工作有所被動。 四、下步打算 一是繼續(xù)注重加強學習，進一步提高業(yè)務(wù)能力，樹立全局意識 ，勇于挑戰(zhàn)自我，深化輔助者角色。 二是繼續(xù)保持工作積極性，駭驥一躍，不能十步 。駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折 。鍥而不舍，金石可鏤。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸。 我的匯報完了，不當之處請各位領(lǐng)導、同事們批評指正，謝謝大家。
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