4秘書意識與氣質的修養(yǎng)的討論-資料下載頁
2025-08-28 18:54本頁面
【正文】 我為峰 ” 的恢弘 志氣。秘書的志氣是為國家為社會獻身盡責的志氣，是憂國憂民的志氣，是勵精圖治，振興中華的志氣。封建時代的范仲淹尚能 “ 居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠則憂其民 ” ，作為社會主義時代的秘書當然應該比他的胸懷更開闊、眼光更遠大。秘書有了為國家、為民族、為社會主義 “ 四化 ” 大業(yè)盡責的恢弘之志，其奉獻精神必會油然而生，就會在被動的崗位上神清氣爽地主動地去工作，就可以不論在民主型、開拓型、超脫型、事務型、業(yè)務型，還是平庸型、放任型、專斷型、世故型、權勢型領導者的手下，都能應變自如，自覺做好份內工作。秘書工作的難度不僅僅在于其從 屬性、政治性，主要的、直接的難度還是在于它的綜合性、事務性和群眾性。它的這種職能決定了其具體工作的瑣碎性、突發(fā)性、嚴密性和連續(xù)性。這種 “ 沒分沒曉，沒完沒了 ” 的工作特性，是足以窒息理想、壓抑志氣的。那么，秘書靠什么從這樣的困難之海到達理想追求的自由彼岸。光有志氣是不夠的，還要有始終如一的中心意志。 遠大的目標，堅韌的意志是秘書人員心靈的護衛(wèi)和保障。一 第 10 頁 共 11 頁 種披荊斬棘、破釜沉舟、不惜任何代價、任何犧牲都要達到其目標的決心、恒心、信心，就是堅韌的中心意志。它是秘書用以克服、解除一切困難的鑰匙。具有堅韌的意志， 不但是一切成就大事業(yè)的人們的心理特征，而且也是平凡崗位上默默無聞，不是“ 紅花 ” 而甘為 “ 綠葉 ” 者的一種典型心理特征。做一件事，完成某項工作，能否有不達目的不肯放手的勁頭和毅力，是評判秘書是否具備堅韌的意志力的一個標準。一般情況下，許多人都能隨眾而向前，順利時也肯努力奮斗?？墒牵趧e人都已退出，或者都已向后轉的情況下，對于一個既要參與政務，又要管理事務的秘書，如果不具有這種始終如一的中心意志，他的工作就會虎頭蛇尾，有始無終，難以令人滿意。有了這種貫穿始終的中心意志，他就能兢兢業(yè)業(yè)，滿懷信心，勝利到達理想的彼岸。 自重自愛的人格操守，張弛自如的容忍度量。人格、操守是基本的、最可靠的事業(yè)之本。一個人能夠知道尊重自己的人格，不把自己當作一件買賣品，不肯為了金錢、權勢、地位而出賣自己的靈魂和人格、降落自己的操守，則他一定能成為社會中備受尊敬的人。每個人都應認識到，在自己的生命中是應該具有寶貴的人格的。這種人格非富貴之所能淫，貧賤之所能移，威武之所能屈，這種人格為任何代價所不能購買， “ 寧為玉碎，不為瓦全 ” 。這種人格之基石就是克已奉公，誠實公正，言而有信，行而有義。在社會生活中是否受人尊重，主要決定于一個人的人格， 不是一 第 11 頁 共 11 頁 個人的職位。毋庸置疑，黨和國家機關的秘書必須首先具有這種基本的人格，然后才談得上黨性、國格。 秘書與服務對象的關系，在封建社會是人身依附關系 。在資本主義社會是雇傭關系 。在社會主義社會則是平等的同志關系。他與自己的服務對象只有職能分工的不同
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